日前，继取消档案管理费后，人社部等部门又取消了人才集体户口管理服务费，并重申不得以任何理由拖延或拒绝执行，不得变换名目继续收费。在举国上下强调简政放权，打造服务型政府的大背景下，相关部门取消不合理的档案和集体户口管理费，变管理为服务，让一些政府服务回归公益属性，无疑值得肯定。不过，取消档案管理费和集体户口管理费还有两个问题需要明确。
　　其一，既往管理收费的去向问题。据专家的估算，人才市场每年收取的档案保管费至少是数十亿元，再加上集体户口管理费金额更大。全国政府名下的人才市场到底收了多少钱？这些钱用到什么地方？不仅各级人才市场有义务就档案和集体户口管理收费的金额与去向对缴费人做出说明，政府及其人力资源部门也要回应广大民众的利益关切，不能让档案和集体户口管理费成为一笔糊涂账。
　　其二，取消档案和集体户口管理费以后，档案服务质量如何保证，集体户口者是否方便使用？对此，人社部等相关部门不仅要重申规定，而且要制定比较完善的配套保障措施，督促地方政府足额拨付相关管理经费，并完善档案服务、集体户口服务考核评价机制，保证取消收费以后服务更加优化，而不是质量下降。
　　从长远来看，相关部门应该考虑改革现有档案管理和户口管理模式，逐步由纸质管理过渡到电子管理，实现信息共享，凭借身份证证明身份，权利通行全国，在档案、户口管理方面真正做到简政放权，便民利民。