北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院撰写的 《就业主力军就业趋势研究报告》近日出炉：从对职业的忠诚度上看，47.6%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内，其中23.6%预期半年以内。
　　上述调查结果可能会让用人单位有点小担忧。年轻大学生在工作一年内就跳槽，这一现象让用人单位非常头疼。更令人头疼的是，很多人连短短的一年都坚持不了，在一年内跳好几次槽。
　　偶尔跳槽是权利，但频繁跳槽就是一种病，不妨称之为“跳槽病”。那些希冀通过跳槽有所改变的人应该明白，行行出状元，任何一个工作岗位和职业，都能培养出出类拔萃的人才。对劳动者而言，出类拔萃意味着艰辛付出。可以确定的是，在任何一个工作岗位上，都可以实现自己的价值——关键在于，你肯不肯付出，能不能踏实地做人做事。
　　每一个职业都是劳动者实现人生价值的载体，只有热爱当前职业并努力工作才可能实现人生价值——至于跳槽，偶尔为之尚可，染上“跳槽病”可能一辈子一事无成。
　　□谢庆富