日前，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网对1595人进行的一项调查显示，82.2%的受访者指出现在人才评价“唯论文化”现象严重，69.1%的受访者认为职称评审中对论文数量的硬性要求不合理，66.4%的受访者呼吁改变人才评价“唯论文化”现状，让职称评审回归职业本质。
　　调查中，19.8%的受访者直言当下论文造假、买卖现象非常多，49.5%的受访者感觉比较多，15.4%的受访者认为比较少，仅2.6%的受访者觉得没有。
　　为什么论文造假屡禁不止？调查中，60.0%的受访者归因为当下学术评价体系盲目追求论文的数量和级别，58.0%的受访者归因于论文与职称评定和职务晋升挂钩，44.1%的受访者认为论文造假源于学术氛围腐化，33.4%的受访者认为是由于论文评审制度不科学，15.4%的受访者指出写论文评职称的人往往没时间搞科研。
　　调查中，69.1%的受访者指出职称评审中对论文数量的硬性要求不合理。
　　对于发表论文数量与职称评定挂钩，调查中，仅14.0%的受访者支持，39.4%的受访者不支持，57.4%的受访者认为论文数量可以作参考而不宜作硬性指标。 据《中国青年报》