近日，《人民日报》通过人民网对就业性别歧视问题进行了调查。结果显示，四成受访者认为，“生孩子耽误时间”是用人单位不愿意要女性的首要原因。
　　调查显示，逾九成受访者表示自己或身边朋友在求职中遭遇过性别歧视，并有85.3%的受访者认为性别歧视针对女性。
　　被问及招聘中，有些用人单位不愿意要女生，主要原因是什么，43.3%的受访者选择 “生孩子耽误时间”，排在首位；35.2%受访者认为“有些工作很辛苦，或需要应酬、出差，女性不适合”；“结婚后以家庭为重，事业心锐减”和“自古男尊女卑，对女性的歧视根深蒂固”比例不高。
　　现代社会，女性的能力已经得到认可，男尊女卑的偏见逐渐弱化。用人单位不愿意要女生并非对女性能力的质疑，而是出于最现实的考虑。女性生育成本高，一些用人单位不愿负担，因此通过少招甚至不招女性来减少这一成本。 据《人民日报》