“最难就业年”的背景下，当众多大学生一职难求时，河南叶县水利局下属的河道管理所所长赵书齐，早在儿子15岁时就让其入编捧起了“铁饭碗”。每月1000多元的工资，已经领了6年。——5月29日《北京晨报》
　　调查发现，该单位“少年入编”的不止一个，未满18岁就有编制的职工竟达到10人，这些人中多数都是所长的亲戚。包括赵书齐儿子在内很多年龄不符的人，是如何参加考试、如何通过审核，如何“四渡赤水出奇兵”的？把关不严的背后，到底是工作虚浮，还是碍于人情，抑或是存在利益交换？
　　或许有人会问，一个单位几十个人，为何就没人发现、没人举报？这里恐有两种原因。其一，耳目闭塞。现在很多单位发放工资甚是神秘，你只看到工资卡里的钱，根本看不到工资表；你只知道自己的工资，根本不知道多少人拿工资，他人拿多少工资。其二，知不敢言。权力淫威之下，已经形成了“寒蝉效应”，谁都不敢说，谁都害怕议论会曲径通幽、“独上西楼”，遭致领导打击报复。这一事件由媒体率先报道出来，而不是由上级自检出来，无声胜有声，已然证明。
　　沿着权力私有化这根藤走下去，还能够发现许多问题，特别是制度建设、监督力量的诸多不足。否则，县水利局下属的河道管理所所长，在行政序列中，不过是最低的股级，竟然有这么大的能量。众多平民子弟，情何以堪？
□毛建国