首次线上招聘活动

□本报记者刘潇本报通讯员扈文蔷
　　“公司解决住宿吗？”“薪酬待遇如何？”“新入职员工会有哪些方面的培训？”……日前，袁桥镇开展首次线上招聘活动，直播人员进场为企业直播“带岗”，助力企业线上“抢人”，精准搭建了企业与求职者的供需平台。
　　活动开展前，相关工作人员实地走访企业，充分调研，筛选出30余家优质企业，提前收集企业概况及招聘详情。过程中，镇党委副书记、镇长邵士良及副镇长栗雅赛来到直播间，全程参与推荐优秀企业。各企业人事经理详细介绍企业前景和招聘信息，回复应聘者各种疑问。此次直播提供就业岗位300余个，在线收看人数达2.5万余人，“在直播间看到的招聘信息，岗位要求与我的个人就业意向不谋而合，联系用工企业后，很快就上班了。”袁桥镇应届毕业生陈宇说。
　　党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系。今年，袁桥镇积极推动就业创业工作，围绕科技赋能，创新推出“直播带岗”服务模式，打造专业直播平台，组建专业直播团队，“屏对屏”推介岗位，随时随地提供就业创业指导。袁桥镇就业办主任李晓娟介绍，直播只是一种手段创新，目前，全镇以党建引领，精准对接、多措并举，搭建了“政府—劳务—企业”为一体的三级就业服务体系，通过全链条机制“护航”稳岗就业，实现了群众家门口就业、企业就近招工用工。
　　在政府层面，袁桥镇发挥基层党支部引领作用，充分利用就业网格和村庄网格，建立企业用工需求微信群，镇就业办及时收集整理企业用工需求，以每周一更新的频率公开发布，扩大基层网格内的宣传面。同时，利用城乡公益性岗位扩容提质行动，做好就业困难人员的摸底排查、匹配，实现就地就近就业，今年以来，镇级共开发乡村公益性岗位136个。
　　“我们探索了‘劳务+灵活就业’新模式，通过打造零工市场，对接企业统一发放零散工种需求。并借助大数据优势，建立了智慧劳务平台，对未就业人员按照年龄结构、受教育程度、劳动意愿及培训需求，分门别类、统筹管理。同时，组织有招工意向的企业入驻平台，实时共享企业数据，畅通线上线下人才用工渠道。”栗雅赛称，在全链条“护航”稳就业时，全镇重点关注了特殊人群，例如，依法依规对农民工信息进行采集、归集和共享，及时掌握他们的人员构成、就业流向、技能保障等情况，并定期进行信息数据更新和上报，实现了农民工实名制管理和就业动态监测。
　　精准帮扶不光是就业群体，还应考虑企业需求。袁桥镇加大对小微企业和个体工商户的信贷支持力度，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等创业扶持政策，目前，已办理个体工商户创业担保贷款申请14人，累计发放贷款280万元。
　　以三级服务为载体，各具特色的促就业活动在袁桥镇纷纷开展，稳就业行动贴民心、暖民心。数据显示，截至7月底，袁桥镇新增就业人口1000余人。