2011年，我们全面完成了市、区下达给赵虎的各项任务指标。全镇共出生人口487人，其中合法生育475人，合法生育率为97.5，出生人口性别比为104，全年共实施宫内节育器手术467例，男女扎手术121例，长效节育措施落实率达98。2012年是十二五规划的承前启后年，也是赵虎镇二次创业的关键年，其中，计划生育工作任务重，目标要求高，我代表赵虎镇党委、政府向开发区党工委、管委会保证，严格按照区党工委、管委会的计划生育工作要求，会后迅速把此次会议的精神，传达到全镇广大党员干部群众中，并结合本镇实际情况，进一步理清思路，认清形势，制定措施。为了顺利完成开发区下达给赵虎镇的计生工作任务，我们已经做好了打一场人口和计划生育工作“创先争优”攻坚战的准备，决心做到：
　　一、找差距、定目标。虽然我镇计生工作取得了一定的成绩，但是和先进乡镇相比和上级要求相比仍有一定的差距，例如：村级计生干部素质有待进一步提高；村级计生宣传教育有待进一步深入；流动人口的管理，特别是流出人口的管理有待进一步加强；社会抚养费征收的力度有待进一步加大等等。2012年赵虎镇计生工作的目标：合法生育率、长效节育措施落实率均比2011年提高1至2个百分点，出生人口性别比下降1至2个比值，独生子女父母奖励资金全面兑现，落实好农村部分家庭计生奖励扶助工作，进一步提高群众对我镇计生工作的满意度，实现全镇计生工作的“创先争优”。现在，差距已明、目标已定，我们将认准这些差距，找准自己的定位，瞄准新目标，再创新业绩，对区里下达的任务抓住不放，盯住不松，坚决完成开发区下达给我镇的各项计生指标任务。
　　二、坚定信心和决心。镇党委将通过深入开展“增激情动力、求更大突破”为主题的大学习、大讨论活动，以《你到底为谁在工作》这本书为学习载体，从内心深处大转变，从思想深处大解放、从创业激情大提升，切实强化“干不到一流就是失职，争不到第一就是失败”的理念，树立更加高远的目标追求，坚持事事争优、处处创先，以先我者必赶的决心，同我者必超的志气，知难不畏、排难而进，坚定不移地推动我镇的人口和计划生育工作再上新台阶。
　　三、做到三个落实。第一个落实是搞好清理清查。赵虎镇村庄多、人口基数大，育龄妇女情况复杂，针对严峻的工作形势，镇党委、政府将集中人员、集中时间大力开展清理清查活动，重点进行“六个清理”，即“清工作思路、清‘三查’对象、清流动人口、清节育手术、清征收社会抚养费、清计生奖扶对象”。围绕这六个重点，进一步理清思路，落实措施，开展拉网式、地毯式的调查摸底，全面掌握辖区内育龄妇女的真实情况，做到“三查”对象一个不漏、手术对象一个不放、征收对象全面取证、流动人口建档立卡、奖扶对象再次确认。清理清查过程中讲究工作方法，坚持以情感人，以理服人，切实做到为民不扰民，服务不添乱，确保清理清查工作取得实实在在的效果。
　　第二个落实就是完善星级化管理。通过建立健全组织领导机制、动态管理机制、考核评议机制、激励约束机制、选拔任用机制五项措施，强化村级计生干部星级化管理。以计生主任工作实绩和工作年限为依据，以待遇兑现为抓手，“责、权、利”紧密结合，通过定目标、定职责、定任务、定奖惩来评星级，建立以工作实绩为核心、考评结果定星级，以星级定奖惩、“责、权、利”相统一的管理体制，充分调动村计生干部的工作积极性，使她们政治上得荣誉、经济上得实惠，进一步增强她们的事业心、责任感和荣誉感，建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的村级计生干部队伍。促进全镇计划生育工作步入制度化、科学化、规范化、精细化轨道。
　　第三个落实就是强化工作保障。加强领导，形成书记、镇长负总责，管区书记，计生网长，村分级负责制。镇政府与管区书记签订人口目标责任状，明确管区书记是本管区第一责任人，计生网长任管区副书记为管区计生工作主要责任人。每周召开一次党委会，专题研究人口计生工作。加强投入，党委、政府将在人、财、物上对计生工作给予大力支持。年后，我们新提拔3名计生副主任，新招聘3名计生工作人员。投入2万余元，为每位计生网长配备电动车1辆，投入12万元，为计生办购置商务随访车1辆，计生工作队伍更加充实，计生网长随访更加方便，计生服务工作更加优质。下一步我们还将继续增加投入，完善硬件设施建设，保障工作人员工资和福利，提升服务水平和质量，确保计生事业的开展和各项服务的落实。
（马元超）