我理解这条文化的涵义是：
　　寂寞是一种心境。耐得寂寞，是一种修养、境界和品味，是一种困境中的体验，是人生走向成熟的里程。耐得寂寞，不是甘于寂寞，沉沦于颓废，而是静下心来，扑下身子，厚积而薄发。耐得寂寞，才能不为外物所诱，抛开私心杂念，不浮躁，不盲从，保持正确的人生态度和价值取向；才能专心凝注，心无旁骛，不怨天尤人，不妄自菲薄，不见异思迁，向着既定的目标坚持不懈地走下去，最终总会有所收获。
　　冷落，感觉受到了冷淡的待遇。忍住冷落，一是要正确理解，不要误解；二是要坚持，越是在困境中越努力做好自己，是金子总会发光。
　　委屈，感觉受到不应有的指责或待遇而心里难过，感到冤枉。受得委屈，面对委屈，不是选择逃避，而是以勇敢与微笑去面对，不是选择认命与沉沦，而是不屈沉着以进取。受得了多大的委屈，就做得了多大的事业！受得了委屈，才能承得住荣誉。
　　有个小故事，弟子问：“师父，您有时候打人骂人，有时又对人彬彬有礼，这里面有什么玄机吗？”师父说：“对待上等人直指人心，可打可骂，以真面目待他；对待中等人最多隐喻他，要讲分寸，他受不了打骂；对待下等人要面带微笑，双手合十，他很脆弱、心眼小，只配用世俗的礼节对他。”这个故事充分说明，不同层次的人格局和境界差别很大！
　　灰色，中性色，介于黑与白之间，代表着简朴、沉稳、中庸。灰色可以理解为不动声色，包容大度，一笑了之。灰色是你不理解一件事，但它不一定没有道理。灰色是恪守自己的同时，微笑着与对方握手言欢，甚至向你的“敌人”致敬……现实中的事物往往不是非黑即白、非对即错，现实中的人也并不是非善即恶、非敌即友，因为这些都可以随时转化的。很多人之所以能成功，并不仅仅在于他们分得清是非黑白，而是在于他们懂得什么叫恰如其分、不偏不倚，时刻都能找到那个平衡点！“度”把握好了，大局就不会乱。
　　四句话各有不同，又融汇统一。都有助于提升格局和境界，助力成功！
　　对照这条企业文化，个人感觉做的还有很大差距，需要在实践中努力改正和落实。
　　首先，要深入学习，更深层次理解内涵，并在现实中不断警醒和鞭策自己。
　　第二，要修炼“四心”。清静之心：要远离心浮气燥、急功近利，静下心来，专心做事。淡泊之心：要学会顺利时不趾高气扬，挫败时不垂头丧气，即使竞争失利，人生遭遇灾祸，也想得开、看得破、顶得住、受得了，勇于面对。坚守之心：很多人不成功不是没能力，而是没耐性。内省之心：“吾日三省吾身”，认识到自己的缺点，不为自己的缺点辩解，认真改正缺点。
　　第三，要端正心态，胸怀宽大。“胸怀是委屈撑大的。”人生在世，注定要受许多委屈，面对各种委屈时，要学会一笑置之，超然待之，更要学会转化势能，提升自己。
　　总之，要通过不断修养，努力改变心态，逐步提升境界和格局，实现更加完美的人生！
□黄振奇