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“我和东海有故事”征文优秀案例展示
我和清河园一起成长的岁月
开发集团齐河清河园分公司工程部 张虎


  什么是劳动?百度百科的解释是:“劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程。”而我,则很荣幸成为一名劳动者,更荣幸的是成为一名东海的劳动者。
  两年前,刚踏出校园的我在同学的介绍下向东海集团投了简历,然后面试,来自河南的我由此进入东海的大家庭。我对此深表感激,感谢东海给了自己机会和平台。直到现在,我仍想对东海集团真诚地道一声:谢谢你。
  初入东海之际,我用一个词形容自己:一清二白。清的是自己对于工作认知浅显,白的是专业知识与管理经验的不足。那时候我才深刻地理解到,自己的能力还不足以匹配自己的岗位,更需要的是放低姿态,努力学习,弥补自身的不足。
  2018年8月,是我记忆最深刻的一个月。在清河园东区,每天我都会拿着图纸去工地比对现场的相关建筑实物与材料,以及施工的整个过程。工地的蚊子总喜欢盯着我,但我顾不得它们,而是忙于把自己和施工现场融合起来。虽然每次从楼内出来,我的胳膊与腿上都会有许多被蚊虫叮咬过后的痛感,但与收获相比,那是微不足道的。毕竟自己更快融入,才会更加匹配自己的职业,才会为公司尽快地做出贡献。
  真正的工作激情并不是一时的新鲜感,而是时刻保持着炙热的温度。2018年12月,清河园进行了工艺工法样板间的开放活动。在开放的前一天,清河园工程部以及营销部门都在为开放日当天做准备,积极筹备。比如业主进入工地的时候,该怎样去向他们介绍,让他们对东海,对未来的家有个更加清晰的认识。开放日当天,清河园整个团队都充满自信,我当时在样板间入口一侧守候业主们的到来,被一个业主咨询了问题,并及时给予了回复,从业主的表情看得出来,他对公司样板房表现出了极大的好感。那天的工地开放活动很成功,增强了东海集团与清河园在齐河的影响力。我感觉到,一件工作任务的达成,往往需要整个团队的配合,而非个人的单打独斗,我更加深了对“不靠个人靠团队,不靠英雄靠体系”这一东海企业文化的领会。
  作为一名前线的工程管理人员,拥有一颗匠心是十分重要的。什么是匠心?并非单一的指工人对于品质在技术上的精益求精,按照我自己的理解就是,不怕工作问题的复杂性与重复性,树立以结果为导向的思想,能够时刻跟进,直至问题解决为止,即使再遇到相同的工作问题,也能够认真地去做好。把日常的重复工作做到极致,才是真的匠心。去年在清河园东区,后续的施工因为遗留问题而不能继续推进相关工作,项目部要求对此进行处理,但结果却仍然难有进展。尽管如此,我并未将这项工作搁置,而是将其当做自己的主要工作,每天直接去找项目经理,直到这个问题被解决。得到了好的结果才是功劳,解决不了问题,苦劳再多也一切归零。
  2020年注定是不平凡的一年,是中国十三五规划的收官之年,也是东海集团布局齐鲁走向全国的关键一年。新冠病毒挡不住集团蓬勃向前发展的动力,作为东海集团的一线员工,我愿在东海集团的这艘航母上继续奋斗,为东海集团走向深蓝,为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
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【第 03 版:东海3】
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