本报讯（通讯员 董菲）
　　为加强员工之间的默契程度，提高团队的协作能力，3月30日至4月3日，长江物业各职能部门开展了主题为“批评与自我批评”的民主生活会。
　　会议由各部门经理分批组织进行，主要分两部分，首先由本部门人员按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式开展批评与自我批评，然后由督导人员进行总结点评。会议要求各部门不护短、不遮掩，敢于正视不足，实事求是讲问题，达到加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
　　会议中，所有人员都诚恳地进行了批评和自我批评，用事实说话，不绕弯子、不兜圈子，点到具体的人和事。会议取得了意想不到的效果，大家消除了分歧和隔阂。
　　这次专题民主生活会，拉近了大家的距离，进一步加强了团队与部门之间的沟通与协作。团队成员之间更加团结，整个团队爆发出更强的战斗力，必将更好地完成上级下达的各项工作安排。