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严把关!
劳务队伍信息全部入库管理
  本报讯(通讯员任秋迎)
  东海建设集团为选取一批重合同、有实力、守信誉的劳务队伍,保证公司生产任务及时、有效完成,近期,工程管理部结合公司实际,制定了严格的信息入库管理制度。
  首先加强了对劳务队伍的考察,集团采用走访、调查、现场考察、管理组集体评审等形式,特别对劳务队伍的资质情况、技术实力、施工经验、劳务人员状况、机械、设备状况、资金实力、社会信誉等进行重点考察。可以试用的队伍将通过集采系统列入公司劳务队伍储备库,劳务队伍投入使用后,公司对劳务队伍分季度进行考核评级。
  在施工实践中,把劳务队伍安全、质量、进度等纳入企业一体化管理,提高劳务队伍的综合素质和管理水平,同时择优劣汰,保证入库队伍的质量。
  已入库且正在合作的劳务队伍,公司及项目部在合作过程中,一方面平等相待、互相尊重、加强沟通,真正从思想认识上把劳务队伍当成公司发展的重要基础力量。另一方面,健全劳务管理机制,规范运作,突出防范资金、法律、信用、安质风险。
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【第 03 版:要闻】
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