建设集团商务管理部刘万丽
　　刚刚加入东海建设集团一个月时间，自己感受颇多，虽然在以往工作中我积累了一定工作经验，但刚进入公司，不免还是有点忐忑，在部门经理和同事的关怀、帮助下，我很快融入了这个友好的大家庭。为了能尽早适应工作环境，公司第一天就为我们下发了公司管理制度及东海集团志，了解公司的创办史、未来发展规划及公司的制度。通过了解东海的起步、发展、辉煌的发展历程，我不禁感叹：“我是东海人，我自豪！”东海集团以其独特的管理之道为员工提供了学习、发展、创新的强大平台，公司为我们新入职人员提供了最好的硬件设备以及工程软件，充分体现了公司对新员工的尊重。由衷地感谢东海为我们每个员工提供的发展环境和发展空间，激发每个员工与公司事业的共同发展，促使每位员工都能快速适应、学习，成为东海真正的一份子。
　　入职一个月来，我参加了德州经济技术开发区室外配套棚户区改造以及巨野县棚户区改造工程的投标项目，部门赵经理对投标项目的宏观把控、同事们熟练的软件技能及对每个数据的精准推敲和反复验证，使我们的工作得以顺利完成。通过这两次投标，使我对软件技能及工作态度又有了新定义，可谓受益匪浅，进一步提高了自己的专业技能。
　　入职这一个月的时间里，我参加了两期企业文化论坛，董事长的讲话可谓激情澎湃，听后令我内心久久难以平复。通过对东海企业文化的深入了解，我深知有东海强大的硬件平台作保障、有董事长高瞻远瞩的战略方针、有员工积极向上的工作学习态度，以及企业空前的人才引进力度，定能增强企业发展的后劲。“抢抓机遇只争朝夕，敢于担当狠抓落实”的企业文化底蕴，让东海必定会脱颖而出，成为德州人乃至山东人的骄傲。
　　工作的这段时间里，公司请来了德州市定额站资深讲师为员工进行《山东消耗量定额》交底培训。通过两天的培训，使我更深入了解了新定额、新工艺、新技术、新材料、新设备，并在现场进行了交流讨论学习，充分调动员工学习的积极性。这次培训意义重大，满足了现阶段的工程计价需要，合理确定和有效控制了工程投资。这次培训，各级领导站在企业生存发展的高度，从思想上高度重视、从行动上予以支持，把员工专业技能培训作为提高企业竞争力的大事并列入重要工作日程，充分体现了东海集团实事求是、与时俱进的的时代精神。
　　作为东海集团的一份子，我愿意为之付出自己的智慧和汗水，自觉做好本职工作，不为错误找借口，积极配合团队工作，把工作往前赶，全力以赴、集思远虑、脚踏实地认真努力工作，以更大的决心和意志、更强的信心和能力，奋力创造东海美好的今天和光辉灿烂的明天。