党的领导是我们做好各项工作的根本保证。建设新时代现代化强省，必须把各级党组织建设好、把党员队伍建设好。这样才能纲举目张，影响改革发展的一系列问题才会迎刃而解，才能更好地落实习近平总书记对山东的殷殷嘱托。各级党员领导干部作为“关键少数”，在管党治党中责任十分重大，作用至关重要。打铁必须自身硬。推动党要管党、从严治党，“关键少数”要发挥关键作用，必须从我严起、从我治起。
　　“善禁者，先禁其身而后人”。领导干部如果严于律己、身先士卒、以身作则，下面就会跟着来、照着做。反之，领导干部表率作用发挥不好，要求下边就没有说服力和号召力，率领的队伍就会丧失凝聚力和战斗力。习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，总书记的立场观点方法掌握得不好，却对别人“评头论足”，“手电筒照人不照己”，不仅直接影响学习效果，指导实践也会出问题。有的领导干部参加党内政治生活不严肃、不认真，自我批评无关痛痒，批评别人蜻蜓点水，甚至搞成变相表扬、相互吹捧，让批评与自我批评跑了调、变了味。有的民主集中制贯彻执行不到位，“一把手”搞独断专行，凌驾于组织之上，班子成员不关心分管工作以外的事、当“局外人”，使党内民主流于形式、走了过场。有的面对改革发展稳定难题不担当、不作为，遇事推、拖、躲、让，只喊着让别人上、别人冲，自己却往后退，甚至还背着手指责这不行、那不对。上梁不正下梁歪，领导干部如果自身党员意识不强，不注重党性锻炼，党内政治生活“大熔炉”变成了没有温度的“冷灶台”，就不可能锻造出好的班子、好的队伍。领导干部必须牢记职责使命，时时刻刻高标准、事事处处严要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，为广大党员当好表率、作出示范。
　　祸患常积于忽微。领导干部要加强对党员干部的教育监督，通过提醒、函询、诫勉等各种方式，把关口前移，必要时候“大喝一声、猛击一掌”，这样才能防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。发现偏差不纠正、发现问题问责宽松软，看似是保护干部、维护自己“形象”，实则是私心作祟，缺乏斗争精神，最终会误人误己。问责不能感情用事，更不能有怜悯之心。领导干部要敢于较真、敢于碰硬、敢于叫板，把该担的责任担起来，把该打的板子打下去，对问题严重的，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分，决不能当“老好人”。这才是对干部负责，对党组织负责。
　　从我严起、从我治起，体现的是职责使命，彰显的是责任担当。作为领导干部，要勇于自我革命，勤于修枝剪叶，不断改造提高，增强管党治党自觉，身体力行、率先垂范，通过自己的模范行为，激励和带领全省广大党员干部干在实处、走在前列。 （转自《大众日报》）