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我省深化高校岗位管理制度改革
  近日,省人力资源和社会保障厅、省教育厅正式发布《关于深化高等学校岗位管理制度改革的若干意见》。今后,我省高校岗位总量不再与人员控制总量硬性挂钩,而是以“生员比”这一指标来确定,并提高高级岗位设置比例。
  建立与高校发展相适应的岗位动态调整机制,高校岗位总量不再与人员控制总量硬性挂钩,而是以高校近3个学年度全日制在校标准学生数的平均数为基数,按照有利于高校发展的“生员比”(标准学生数与教职工总量之比)计算岗位总量。技师学院参照相应类别高职高专院校的“生员比”标准执行。 宗禾
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【第 07 版:教育】
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