时下，按“惯例”办事的做法在一些领导机关并不少见。一些部门的领导干部和工作人员，在工作上习惯于沿袭过去的做法，觉得过去别人就是这么做的，自己一直这样做也没出什么事，所以只要按部就班、顺水推舟就行了。实际上，过去的一些做法，当初出台时也许有其特定的理由，但是随着形势的变化，当初即使正确的做法现在也可能已经不合时宜了。所以，沿用多年的“惯例”，也未必非照此办理不可。
　　有些人认为，“惯例”就是传统，是传统就得继承，于是，按“惯例”办就成了某些人常用的工作方法。有些干部走上领导岗位后，也看到有些“惯例”不是什么灵丹妙药，却没有“破”的勇气，究其原因，一是生怕别人说自己“出风头”“不谦虚”，怕上级指责、同级嫉妒，结果还是原地踏步、墨守成规，走起了前人走过的老路；二是感到按“惯例”办比较稳妥，不会担什么风险，即使办理过程中出现了一点纰漏，也好以“别人也是这样做的”来开脱责任；三是按“惯例”办省时省劲，轻车熟路，不必想更多的办法费更多的口舌，何乐而不为呢？久而久之，旧的模式便“传承”下来。
　　诚然，有些“惯例”是不能够去“破”的，比如，我党在长期实践中形成的“求真务实”等优良传统，不仅要按“惯例”办，还要紧密结合新形势、新任务、新要求充分发扬光大。但那些不利于机关作风建设和单位建设发展的“惯例”，就应该坚决抵制，只有这样，才能让我们的工作作风实起来，才能不断推进基层建设又好又快发展。　　□吕希华