近日，中国青年报社会调查中心对2005人进行的一项在线调查显示，77.1%的受访者曾遭遇过职业倦怠，55.4%的受访者认为产生职业倦怠的主要原因是工作压力过高，53.7%的受访者认为是升迁加薪等职业前景无望。对于克服职业倦怠，48.4%的受访者建议给自己放个假，46.9%的受访者建议培养一些兴趣爱好。
　　调查显示， 77.1%的受访者曾有职业倦怠，9.8%的受访者没有。 5.9%的受访者认为工作1年以内容易产生职业倦怠， 27.2%的受访者认为是1至3年， 37.2%的受访者选择3至5年，18.1%的受访者认为是5至10年， 6.4%的受访者选择10年以上。
　　调查中， 55.4%的受访者认为产生职业倦怠的主要原因是工作压力过高， 53.7%的受访者认为是升迁加薪等职业前景无望， 35.9%的受访者认为是入错行、职业错位， 36.3%的受访者认为是职场的人际关系疏离， 27.5%的受访者认为是工作进入平台期， 15.3%的受访者认为是工作压力过低， 13.3%的受访者认为是自身性格导致。
据《中国青年报》