本报讯（记者王志强通讯员孔令超郝霞）以“学习型机关”建设为主要方向，发扬服务本领，区科技创新部的全体人员，天天忙着和企业打交道。
　　按照《区科技创新部走访企业“百日行”活动方案》要求，该部门的6名工作人员会同8家科技服务中介机构联合开展走访企业“百日行”活动。
　　“自4月23日活动启动至今，通过网页检索和电话咨询对全区在营的12003家企业进行调研。经过走访调研，开发区82家企业被新纳入高新技术企业培育库进行梯次培育，列入2022年拟申报企业69家，2023年可申报的企业13家。”区科技创新部工作人员孔令超说。
　　“值得注意的是，这次百日行动摸清了家底，也暴露出我区企业发展中的一些短板。”区科技创新部部长赵兴说。
　　首先，企业创新能力弱。经调研走访发现，80%的企业无研发活动或有研发活动的企业不重视知识产权的布局与管理，知识产权严重缺乏或质量偏低，无疑将最终导致高企申报通过率低。
　　其次，企业财务治理状况不佳。90%的企业对研发费用如何归集不明晰，75%的企业从未建立研发费用辅助账或对研发经费进行单独列支。
　　此外，企业行业领域集中且窄。全区12003家企业集中在宋官屯街道办和长河街道办辖内的企业9859家，占比达到82.3%。近万家企业所属行业领域主要是房地产开发、物流等，以销售为主，且企业在写字楼等办公楼宇中居多，不具有开展研发的场地条件，真正的科技型企业数量少。
　　主动走进企业，发现问题，解决痛点，促进企业更好更健康发展。对此，区科技创新部开出了良方，强化产学研合作、开展专项培训、做好科技型中小企业引育。
　　紧密结合企业研发的相关技术，为其嫁接大院大所的高端人力资源，双方联合开展技术创新攻关，提升区内企业的核心竞争力。在新产品、新技术、新工艺的研发过程中，重视知识产权的挖掘，以校企联合申报或通过科技成果转移的方式提升企业拥有的科技成果数量及质量。
　　提前谋划是高企申报成功的首要条件。针对企业研发费用辅助账的设置和明细归集等问题，区科创部将对区内企业开展轮训，采取区直部门直接培训与联合镇街共同培训相结合的模式，转变企业财务意识，建立现代化的公司财务治理体制。
　　“只有基础夯实，才会出现高企数量爆发式增长。开发区的科技型中小企业数量一直居于德州市首位，且高新技术企业占比较大，提质升级势在必行。”赵兴说，今后他们将聚焦“双招双引”这一主线，重点关注高层次人才带优质项目来开发区创业的企业，鼓励通过产研院与区内企业合作自主培育新项目落地，鼓励服务机构招引市外的高新技术企业落户经开区，加快区内科技型中小企业提质升级，做好我区高企整体培育工程。