随着国际化进程的不断推进，市场经济一体化在各个领域中都在以不同的形式演绎着。市场竞争的白热化使得企业生存与发展的压力日趋加大，优胜劣汰的市场规则使每个企业、每名员工都在面临着严峻的挑战。“上下同欲者胜”。在国家创建和谐社会的大环境下，德州联合石油机械有限公司认真贯彻落实科学发展观，夯实员工主人翁地位，以“团结 奉献 求实 进取”的企业精神，迎风破浪、不断登攀。经济基础决定上层建筑。联合石油自2004年改制以后，更是有了日新月异的变化，主要经济指标屡创新高，员工收入、工作环境不断提高。求实发展增强了员工的自立性、自主性，也激发了员工的自豪感，对企业的热爱和感激之情形成了强大的向心力、凝聚力，使企业上下同心、团结一致、和谐奋进。同时，企业不断健全法人治理结构，完善制度，认真贯彻落实《劳动法》等法律法规，按时签订劳动合同，遵守社会保险参保制度，为员工按期足额缴纳“五险一金”，履行女工产假制度和待遇，提供员工病假补助等，使员工放心、安心、顺心，工作高效、敬业爱岗，实现了企业与员工的互动、互促、互赢。
　　厂务公开、民主管理才能够政通人和。联合石油制定了周一总经理办公会例会制度，周五生产协调例会制度等各级会议，要求各级干部认识到位、组织到位、宣传到位、传达到位，多渠道、全方位向公司有关人员传达企业的方针政策、经营目标和运营情况。公司《德石人》报也积极报道企业的大事要事。“重大特大事项必须集体讨论决策”是企业一直坚持的原则。
　　企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力提高员工素质，实现个人价值。企业在人员任用上，积极推行“能者上、平者让、庸者下”的原则，发扬“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，通过职务聘任、优秀员工评选、技改技措奖励、技师补贴、员工培训、岗位练兵等措施，提供条件、尊重成果、肯定成绩，为企业人才的成长提供健康和谐的环境。
　　企业工会和团委在组织丰富多彩的文体活动的同时，不断优化“送温暖工程”，每年都对当年离退休人员、离团青年组织欢送会，发放纪念品，对困难员工家庭进行补助救济，凡员工红白喜事、生病住院，都有人员帮助解决实际困难，为员工办实事、办好事，营造健康和谐的文化氛围。“和谐为道、欲达则达”。联合石油在为员工确立“爱企业就是爱自己”的理念，铸造和谐根基，促进“人企合一”，努力发挥出每名员工的聪明才智，形成强大的发展动力，努力使员工得利、企业受益、社会满意。 （陈娟）