袁桥讯 为切实贯彻落实开发区党工委、管委会关于招商引资工作的决策和部署，袁桥镇提出“求真务实奋进，提速提效跨越”的工作要求，“按照经济实现跨越发展，整体工作争创一流”的工作思路，加大项目服务力度，树立亲商、敬商、爱商思想，合理确定招商目标，层层落实目标责任制，掀起招商新高潮
　　在全镇目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，把招商引资纳入日常工作范围，把全镇党员、干部、职工推向招商第一线，使党员、干部普遍感到招商引资责无旁贷。同时转变招商思路，树立了载体招商理念，通过以企招商、以商引商等方式，扩大招商范围，通过月调度、季通报、半年观摩评比等制度，加大督促力度，确保顺利签订意向书。
　　为进一步推动招商活动扎实有效开展，建立了镇班子成员分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名主要班子成员分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保将主要精力放在项目建设上。每周至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。
　　创新招商方式，扩大招商范围。今年来，镇党委、政府按“建园区、上项目、优结构”的思路，一改过去“守株待兔”的工作方式，主动挤时间外出招商。在招商中，立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。面对竞争项目异常激烈的形势，强化跟踪招商。我们对每一条招商线索和每一个招商项目，都安排专人跟踪落实，一抓到底。采取攻心为上的方针，强化以商引商。全面加强与外商投产企业的联系，不定期地走访外来投资老板，召开联谊座谈会，及时帮助解决外商生产和生活中遇到的困难和问题，对外商始终高看一等，厚爱一分，以亲合力增强外商老板增资扩股的信心。根据我镇落实企业较多的实际情况，积极引导本地企业以参股等形式合作经营，扩大再生产，既稳定了产品市场，又解决了小企业发展瓶颈。“双引工程”开新局。为更好为落户项目提供良好的用工环境，同时切实提高农民收入，袁桥镇把招商引资与招才引智结合起来，引进和培养一批专业技术人才，着力解决村民致富技能不强的瓶颈问题，全镇有就业意愿的劳动力就业率始终保持在95%以上。今年以来，袁桥镇以镇劳动就业部门为主体，不断创新就业服务方法，充分发挥部门职能，加强与辖区企业之间的沟通联系，及时搜集、掌握和发布企业用工信息，建立起了全镇的岗位动态监控体系，有针对性地增设了这个岗位的培训活动，科学合理地引导和动员富余劳动力到企业就业。截至到6月底，袁桥镇共为完成技能培训400余人次，安置农村劳动力就业150余人。 （张玮）