7月21日晚，党工委理论中心组读书会后，组织人事部立即召开全体人员会议，全文学习杨书记、齐书记讲话。大家边学习、边讨论，紧密结合自身实际，谈感受、谈体会，谈打算。会后，将领导讲话复印至全体人员，人人撰写心得体会，掀起学习热潮。党工委委员、管委会副调研员，组织人事部部长许勇就如何深入贯彻落实读书会精神，讲了意见：一是加强学习。树立终身学习的理念，以提高综合素质为目的，将学习工作一体化，工作学习化。要一如既往地坚持每周定期学习制度，在此基础上还要突出重点，加强招商理论和区情的学习，全体人员都要参加专业招商知识培训班，为招商引资打好理论基础。二是改进作风。继续发扬团结干事、务实高效的工作作风，坚决杜绝“懒、散、庸、拖”等机关病，务求“说了算、定了干”，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，真正把加快发展的思路变成具体的行动、转化为实际的效果，全力营造加快经济社会发展的软环境。三是搞好服务。组织人事部涉及组织、人事、劳动、老干部、档案、综合考核等工作，要团结协作，充分发挥部门服务、管理协调的综合职能，树立工作岗位就是服务岗位，每个人都是招商引资服务员的工作理念，为全区招商引资营造优良的政务环境和社会环境。四是提高效率。部内的各项工作要全面提质提速。要做到事不过夜；主动作为的工作要超前办；要统筹安排，做到轻重缓急；要加大协调力度，多与上级主管部门联系，争取支持，创新工作，时刻树立开发区良好的外部形象。五是强化考核。省、市出台县域经济发展综合评价及考核办法后，要科学分析，将其吸收到全区的考核办法中，对我区原有的考核体系进行修改和完善，更好地体现专业招商水平和科学招商方向。要提前谋划，切实抓好各项准备工作。联合有关部门，严格、规范搞好招商引资项目考核工作，确保考核认定结果和政策兑现的严肃性、准确性，促进全区招商引资工作健康、顺利开展。六是狠抓落实。将全年任务目标细化分解，落实到人，达到人人肩上有担子，每顶帽子都有人，每项工作都有时间表、路线图，要抓铁有痕，踏石有印，实现和任务的完全连接，千方百计完成党工委、管委会下达的各项工作任务。 （房秀华）