赵虎讯 “现在镇党委、政府对农村工作实行百分制业绩考核，我们再也不能碌碌无为，有种前所未有的压力，所以要努力把各项工作干好。”赵虎镇南杨村委会主任刘青春如是说。
　　今年2月，该镇新一届党委、政府在广泛调研的基础上，针对干部传统考核机制上重整体轻个体，重年度目标考核轻日常核查等弊端，借鉴性地推出百分制考核农村工作，核准机关部门、村和干部工作业绩。百分制考核包括基层组织建设、社会稳定、农业生产、计划生育、土管、财务管理及涉农政策落实、精神文明、新农村建设、服务项目建设、新农保、新农合、管区等工作内容，每月基本分值为100分，对每一项考核指标分别赋予不同的分值，并对每项考核内容进行了细化和量化，规定了倒扣分和奖励分的情形，明确了奖扣分数，采取倒扣分和奖励分办法进行，分值每月汇总公布一次，年终进行综合统计。凡累计3个月或连续2个月考核分值不满60分的部门、村和干部对其负责人、本人进行谈话；年度考核总分达不到60分的，为不称职，取消年终评优评先资格，深刻反省并落实整改措施。在落实好考核办法、奖惩的基础上，镇里还明确了各项考核工作的考核部门，实行了计划生育、信访、土管三个“一票否决”制。
　　据了解，百分制考核干部制度的推行，使该镇干部普遍感受到压力在肩、责任在身，工作积极性、工作热情、工作效率极大提高。北外环项目建设、扶贫帮困、机关管理、计生土管工作、水利建设、招商引资、社会事业各个方面都有了明显起色。北外环建设清点、丈量如火如荼、加班加点。面对春季严重旱情，包村干部带资金、带技术、带农机与群众一道驻守田间，修渠引水，缓解灾情，协调处理群众因用水而引发的纠纷。 （于建墩）