本报讯 为切实提高机关作风建设水平，健全工作作风长效管理机制，开发区地税分局采取积极有效措施，保障各项工作有序开展。
　　结合“八条禁令”，推进领导干部作风建设。在认真总结2011年领导干部作风建设取得成效的基础上，结合“八条禁令”，通过自我检查、找到不足，坚持从转变形象，提升自身素质和工作效能出发，不断联系基层、走访纳税人，解决关系纳税人切身利益的问题，并细化完善一些制度，做到外塑形象，内强素质，以作风建设为突破口，推进各项工作和谐发展。
　　深入教育学习，加强岗位能力建设。深入推进学习型机关、学习型干部队伍建设，进一步增强依法治税、服务发展、破解难题的能力。结合工作特点，组织税务干部进行专题学习和培训，对相关的政策法规、工作流程、办事环节等业务知识熟练掌握、灵活运用，切实提高税收服务与执法能力与水平。
　　树立大局观念，提高机关执行力。树立“全局一盘棋”观念，以提高工作效率、解决办事难作为提高机关执行力切入点，主动服务基层、服务企业、服务群众，并努力做到“三通”：对税收政策运转中出现的不顺畅问题要及时“沟通”，对基层和纳税人遇到的一些矛盾要积极“疏通”，对影响税收工作开展的障碍要努力“打通”。
　　强化监督力度，建立情况通报制度。为加快作风建设的推进步伐，该局建立情况通报长效机制，遵照“八条禁令”的内容，定期或不定期对上下班签到、税务着装、科室内部卫生以及职工宿舍卫生等开展重点检查，并将检查结果通过《地税督察》进行定期通报，发现问题及时解决，做好机关效能监督工作，推进工作作风建设。 （冯振发 刘培鹤）