为贯彻国家和省加快推进基层医疗卫生机构综合改革意见，落实《德州经济开发区医药卫生体制改革重点工作安排》文件精神，抬头寺镇按照开发区医改领导小组的总体部署和要求，加强领导、强化责任、精心筹划、周密部署，扎实推进改革工作，取得较好的阶段性成果：基层医疗机构体制转型全面完成，公益性管理机制全面建立；绩效考核分配机制初步建立，医务人员积极性得到提高；医疗机构正常运转。领导高度重视，有力促进改革进程。成立了镇医改工作领导小组，镇主要领导和分管领导深入一线调研、指导、督办，多次组织召开协调会、座谈会，对改革工作中遇到的重大问题和矛盾及时进行处置，将医改工作顺利推进。
　　准确把握政策，精心设计改革方案。结合实际，根据上级有关部门的要求，研究制定了综合改革实施方案和配套办法。按程序同原承包卫生院签订解除合同协议，并迅速进入组建程序，本着坚决推行医疗改革的原则，以实事求是的态度，确保资产不流失、设备不损坏、人员心不散。制定了镇卫生院综合改革任务和进度分解表，明确了各阶段工作程序、具体任务、实施主体、完成时间，顺利完成交接工作。
　　把握重点难点，加快改革推进步伐。推进镇卫生院综合改革的核心是人的问题，镇党委、政府积极配合社会事务管理局的工作，做好人员的竞聘上岗和分流安置。一是通过竞聘上岗吸收镇卫生院原在编在职人员5名；二是上级主管部门分配医务人员8名；三是妥善分流安置6人，对在编但未能竞聘上岗的2人做好思想工作，说服提前离岗1人、病退1人、转岗2人，有力地保障了分流安置工作的顺利进行。
　　做好宣传动员，确保思想认识到位。乡镇卫生院综合改革关系到广大基层医务人员的切身利益。镇卫生院综合改革实施方案、人员分流安置办法和人员竞聘上岗实施方案出台后，通过多种形式的宣传动员，及时把改革思路、操作方案、分流安置等政策予以公开，让职工对这次改革的目标任务和各项政策措施能够理解和领会，从而赢得了他们的认同和支持。与此同时，坚持将以理说服、以法答复、以情回访三者结合起来，做深入细致的思想工作，使职工充分感受到改革的公平、公正、透明，自觉做到思想不散、工作不断，保持了正常的工作秩序，确保了人民群众正常就医。
　　该镇通过对基层医疗卫生机构管理、人事、分配、药物、保障等制度进行综合改革，建立体现公益性的管理体制、充满活力的用人与分配制度、科学合理的保障机制，使公共卫生、基本医疗服务能力明显增强，医务人员素质明显提高，人民群众基本医疗、公共卫生服务需求得到基本满足，实现“保基本、强基层、建机制”的工作目标。 （安维荣）