本报讯（通讯员纪海玲）
　　为提高新进大学生的业务水平，建设集团一公司除落实导师带徒措施外，自2021年1月份开始，对近两年新入职的大学生每月组织一次集中培训。
　　授课人员包括外聘专家、一公司领导、各部门负责人及项目经理、生产经理、技术经理或见习生导师等。培训内容主要是项目管理和施工中常遇到的问题及解决办法。
　　1月份培训的主题是“冬季施工技术”及“预算与施工技术的关系”，由技术科技部副经理李延军讲授。
　　培训结束后，一公司总经理王玉文和副总经理穆守镇与参加培训的大学生及导师等有关人员进行了座谈，并且对他们的工作和生活情况进行了详细了解。
　　王玉文说，入职以来，虽然大家表现不错，进步很快，但是独当一面的能力还需要学习和锻炼。去年12月份入职的大学生目前还在熟悉阶段，希望大家戒骄戒躁，在工作方法、业务知识、沟通能力、执行能力上多向导师、领导和前辈们学习，取长补短，尽快成长起来，为推动建设集团和东海的发展献力献策。