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“书记”上任先过“面试关”
晏城街道做强实体化小区党支部队伍——

  本报讯(记者王岳琪通讯员魏善臣)为建立一支高素质的小区(网格)党支部队伍,5月18日,晏城街道开展实体化小区(网格)党支部书记人选考核面试。
  面试考察现场,首先播放了晏城街道城市党建宣传片《风展红旗旗更红》,永嘉社区党委书记郝阳阳传授社区党建工作经验。随后融创北区、金融中心、旗馨园东区等多个小区的党支部书记人选逐一上台亮相,谈认识谈思路谈做法,并对面试考察的题目择一回答,他们有的谈如何打造符合自身实际的小区党建品牌;有的谈如何盘活小区资源,营造睦邻友好的小区氛围;有的谈如何解决群众急难愁盼的问题,打造特色服务品牌;还有的谈疫情防控、环境整治、矛盾化解等小区涉及的各项具体工作。参加面试的小区党支部书记人选慷慨激昂、对答如流,全程亮点纷呈、干货满满。
  晏城街道按照“支部建在小区上,小组设在楼宇里”的工作思路,全面推进建立实体化小区(网格)党组织,为基层小区党组织培优配强班子,为社区党委向下延伸增强力量,构建起“街道-社区党委-小区党支部-楼宇党小组-楼道党建联络员”上下贯通、执行有力的五级城市基层组织体系,探索以党组织引领为核心,多种群体力量广泛参与,多种社会组织共同治理的“一核多元”城市基层党建“枫桥模式”,全面提升党建引领下的城市基层精细化治理水平。
  “这既是一次考核面试,也是一次学习交流,充分体现了晏城街道对小区党支部的关心关爱和正确的用人导向。晏城街道将结合此次择优比选情况,给匹配岗位、珍惜岗位、尽责岗位的小区党支部书记提供机会,推动实体化小区(网格)党支部建设水平进一步提升。”该街道有关负责人表示。

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【第 03 版:齐河社会民生】
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