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  当前位置:齐河报20210526期 >> 第04版:外埠
寿光市洛城街道创新构建起“党建引领、社区抓总、联动共治”的社会治理模式——
“红色物业”驻社区 基层治理蹚新路

网格员打扫小区卫生


  

□石勇 张勇 吴哲
  党的十九届四中全会提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”,作为基层社会治理的“毛细血管”,社区的作用举足轻重。在小区管理方面,如何打通基层治理和服务居民“最后一百米”历来是工作的难点,寿光市洛城街道的创新做法成效显著。
  寿光市洛城街道现有城市社区4个,总面积12.25平方公里,所辖小区28个。为了更好服务居民,建立社区服务网格,洛城街道按照“党建覆盖社区、辖区划分网格、党员进楼包户”要求,拓展和延伸街道党建工作的内容和形式,建立和健全社区党建工作网络,积极探索“街道党工委—社区党组织—小区党总支—楼栋(道)党支部—红色楼道长”的“五级”网格化管理体系。在社区管理中以“红色物业”为依托,以“红色网格”建设为基础,将物业、网格、新时代文明实践有机融合,创新构建起“党建引领、社区抓总、联动共治”的社会治理新模式,基层社会治理迸发出崭新生机和活力。
小区有了“红管家”
  在高楼林立的都市中,市民生活的小区是彰显城市幸福感的一张重要“名片”。日前,记者走进寿光市洛城街道万华社区百合园小区,看到小区内草木葱郁、开窗见绿,伴随着微风还能闻到花草的清香,居民悠闲地在小区散步。
  小区共有15栋楼,1700多户居民。在以往由于没有完善的管理体系,仅仅依靠7名社工来维持,小区综合管理各项工作难能尽如人意。但现在不一样了,洛城街道创新组织设置,将党建融入物业管理中,实现红色物业和红色网格一体化建设,并通过单独建立、片区联建等方式,组织小区直管党员、机关事业单位“双报到”党员、离退休党员等共同成立小区党支部,做到有人员管事、有场地议事、有制度理事、有经费办事,真正实现小区党支部牵头协调、指导、推动小区事务,让居民的事儿在“家门口”解决、小事不出小区。
  万华社区党支部书记、网格长韩建华介绍,除了成立小区党支部,小区每栋楼都建立了党小组,并将居住在本栋楼的直管党员、协管党员全部纳入,由党小组引领党员作用的发挥,进一步夯实了基层治理的基础。
  楼道长辅助治理是百合园小区管理的又一个法宝。小区党支部通过居民自荐和支部推荐相结合的方式,推选出有威望、有工作热情的居民担任楼道长,发挥他们与群众联系密切的优势,通过建立微信群,引领群众参与到小区管理中。
  周兰凤是百合园小区十二号楼的楼长,性格热情豁达,经常主动给邻里提供帮助,像谁家水管坏了她给联系修理工,邻居闹矛盾了她上门当和事佬。大家说她就像是邻里关系的润滑剂,有啥事找她办就对了。周兰凤表示,在一个楼里住着就是一家人,有什么矛盾她来调解,只要大伙儿高高兴兴的,她心里也高兴。
“退出机制”管物业
  在城市治理过程中,出现部分物业公司服务质量差、居民投诉多,双方矛盾纠纷不断怎么办?如何更好地发挥社区党组织领导核心作用,协调处理好物业公司和居民关系,解决痛点难点问题,提升服务水平?洛城街道推行的物业退出机制,探索党组织领导下的居委会、业委会、物业公司三方联动机制,倒逼物业公司“敞开门”听意见、抓整改、促提升,集中攻坚小区治理难题。
  前段时间,周兰凤接到居民电话,反映自家的对讲机坏了。她给物业打个电话,一会儿物业就派人修理好了。在该街道,社区书记兼任物业党支部的网格指导员,物业党支部被纳入社区党委统一管理,同时建立星级物业考核办法,对他们从物业服务等方面进行考核。
  韩建华介绍,去年街道占物业考核的70%权限。今年,寿光市把物业考核权限全部下沉到街道,街道对物业实现了100%的考核。
  考核每季度进行一次,参与考核的除了寿光市住建部门、辖区内相关党支部外,还有业主代表。他们从小区绿化、卫生、门岗、生活服务等方面对物业公司进行评价打分。考评的时候,网格员会在微信群里召集全体业主,给物业评分。
  寿光市万华物业有限公司百合园项目经理燕继红表示,分数较低或者存在问题的物业都会被约谈。可别小看这些考核,物业方面对分数十分看重,因为街道对考评中成绩倒数的个别物业进行清退处理。
  韩建华举了个例子,当地的一家碧桂园物业,是五星级物业,但有一个月因为对居民诉求没有处理好,当月考评时只拿到了四星级,为此该物业强化整改,通过努力在下一次考评中重回五星级。
  对于居民反映问题较多、服务质量不达标的物业公司,小区党支部会组织百姓参政团,对物业实行罢免,并招标确定新的物业企业。被罢免的物业公司将被列入洛城街道物业企业黑名单。
智慧安防保民安
  在百合园小区,居民只需“露个脸”,系统即可自动识别打开门禁,让居民轻松进出。
  这是洛城街道2020年新启用的社会治理服务系统,通过搭建大平台、应用大数据、组建大系统,将社会治理的网络延伸到每个社区、每个小区、每个住户,甚至每个居民身上,让社区管理有了“大脑中枢”的分析,小区居民有了“贴身管家”的服务,智慧社区模型初现。从原来的村规民约、人工管理到现在的科技服务、数据分析,智慧化手段带来的是便捷和温暖。
  洛城街道万华社区相关负责人介绍,“小区的两个门口分别安装了人脸识别机和智能分析仪,通过终端能够实时看到每天进出人数,也可以识别出特殊人群接触情况,形成了小区安全闭环。通过数字平台,可以看到1700多个小区居民的分析情况,进一步提升了社区治理效能。”
  数字引领推动创新治理。洛城街道通过与阿里巴巴合作,搭建起洛城智慧公共服务平台。小区内1700户居民的信息全部录入数据库,人员结构、党员分布、群众诉求等情况一目了然。社区党支部通过大数据分析做到问题有指向,服务有针对,解决不出门。
  周兰凤说:“自从2020年7月份智能数字化社区进入,居民们的安全感强了,幸福感也强了,快乐也多了,通过信息共享,有问题就会有专人主动上门服务,感觉十分便捷。”
  党建做引领、网格实体化、管理智慧化的高效机制,使百合园小区在社会治理上实现了多管齐下,立体运行,成效显著。运行以来,小区居民民生诉求每月均为零。
  (齐河县融媒体中心)
■短评
  党建引领 服务群众零距离
  人民群众在哪里,民生需求在哪里,党建就应该覆盖到哪里。社区是党委和政府联系、服务群众的“最后一公里”,物业服务管理水平直接影响到社区的生活环境、关系居民的幸福指数。寿光市洛城街道的做法告诉我们,只有把党的建设摆在首位,用党建这个“硬核力量”和党的组织体系、工作体系去理顺、规范、支撑物业和业委会履行职能,才能让社区居委会、业委会、物业企业三驾马车步调一致、同频共振。
  将党建工作融入物业管理,推进物业服务企业和业主委员会等多元主体共同参与基层社会治理,有助于兼顾各方利益,调动各方积极性,推动物业管理工作从行业管理向社会治理转变,形成社区治理合力。“党建也是生产力,抓好党建添活力”。对物业服务企业来说,做好党建工作,有助于激发党员的先锋模范作用,提升服务质量和水平,塑造企业文化软实力。

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【第 04 版:外埠】
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