□本报记者 李晓楠 本报通讯员 朱铭娟
　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”铿锵有力、掷地有声的誓言在县水利局党员活动室久久回荡。这是1月29日，在县水利局开展的主题党日活动中，党员们重温入党誓词的一幕。
　　县水利局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，按照县委“六问”“六思”“四实”等工作部署要求，创新党建工作模式，通过科学设置党支部、打造主题教育长廊、党员星级评定等举措增强党员干部凝聚力，进一步擦亮县水利局“水清河晏党旗红”党建品牌，实现了全县水利事业新发展。
打造近800平方米主题教育长廊
　　一楼大厅“水清河晏党旗红”几个大字熠熠生辉，沿楼梯上至五楼，县水利局发展史、党员活动展示栏、党员荣誉榜……走进县水利局办公楼，浓厚的党建文化气息扑面而来。
　　“这是我们利用办公楼近800平方米的公共走廊打造的主题教育文化长廊，长廊围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以“新时代新思想新使命新征程”为主线，机关内作风建设以“学、动、带”为载体，机关外业务工作以“四个一线工作法”为核心，以图文并茂、喜闻乐见的表现形式，对水利人的精神风貌进行了全方位、立体化、大众化展示。”县水利局党建办主任徐灵介绍。
　　“实施党建‘四个一’工程”是文化长廊的重点展示模块，所谓的“四个一”就是领导在一线服务、干部在一线创业、工作在一线落实、问题在一线解决。该模块全面展示了县水利局坚持党建引领，聚焦主责主业，将党建工作与水利工作紧密结合，党建融入到工作的每一个环节。
　　“文化长廊既有党建阵地标准化内容，又有全面从严治党、全面依法治国新精神新部署，既有红色精神的学习传承，又有水利工作成果展示。长廊的建成，进一步丰富了我局党性教育内容，让全体党员干部在潜移默化中接受教育，让红色文化基因更加深入人心。”徐灵表示。
流动党支部让党员随时随地学
　　“以前的每月党员活动日，不管多远都得赶回局里，现在好了，设立了流动党支部，我们能随时随地学习，再也不用来回跑了。”近日，刚在工程建设流动党支部参加完党员活动的李鹏感慨。
　　李鹏口中的流动党支部是县水利局通过党的建设与项目建设“双建合璧”，设立的工程建设流动党支部。该局主要考虑到许多党员工作地点分散流动作业的实际，将党组织建设延伸到党员所在的工作现场，即：工作在哪里，哪里就是党建基地。
　　“流动党支部的设立，将党建工作和项目工作全方位紧密联系在一起，让党支部和党员之间、党员与党员之间有了更为紧密的联系纽带。”徐灵介绍，除了忙碌在各种水利项目上的党员能按时参加党内组织生活外，还吸收工地其他党员参加支部学习，让流动党员有了“家”。
　　提到流动党支部，不得不提的县是水利局“党员星级评定”制度。为提高党员的学习积极性及荣誉感，党支部每半年对党员进行一次考核打分，每年6月份和12月份，支部召开会议，对照参加党内政治生活情况、是否遵守党章党规、岗位履职情况、倡树文明新风等评分标准，结合《党员证》上的记录以及党员的日常表现，实事求是地对党员进行考核并量化打分，根据分数情况将党员分为1至5星党员，对五星级党员进行表彰，对二星级党员进行诫勉谈话，将一星级党员列为不合格党员进行帮扶转化。
廉政教育让“红红脸、出出汗”成为常态
　　一个好的党组织离不开作风建设。县水利局机关党委严格落实民主集中制、“三重一大”决策制度，班子成员坚持每周一固定召开党组扩大会，在重大事项、项目、决策上，共同研究、部署工作，最大程度地保障决策的民主性、科学性和工作的透明程度。同时，坚持“管行业必须管行风，抓业务必须抓廉政”的工作思路，逐级签订党风廉政责任书，把责任落实到岗到人，形成了业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里的工作格局。
　　不仅如此，自去年以来，县水利局以股室为单位，分析查找了廉政风险点24个，围绕防汛救灾、重点水利工程建设等易发廉政风险问题运用监督执纪“四种形态”，其中让“红红脸、出出汗”成为常态的“第一种形态”43人次。针对水利建设项目量大点多、监管链条长、存有廉政风险的实际情况，对去年实施的引黄灌区农业节水项目，县水利局在开工前就主动对接县纪委对项目的建设管理进行全程监督，最大限度降低廉政风险。
　　“下一步，我们将不断强化理论学习和教育培训，严格落实基层党建规章制度，持续加强政治、思想、组织、作风、纪律五大建设，不断增强党员的党性修养和思想素质，把基层党支部建成学习、创新、团结、民主的坚强战斗堡垒，把党员队伍建成在各项工作中发挥模范带头作用的生力军。”徐灵表示，同时，继续推进党建工作和日常工作深度融合，引导全局党员干部切实转变作风，切实把党建成效体现到提升水利工作、干好民生工程上来。