再过40天，国内首条产业化阿洛酮糖生产线即将在山东福洋生物科技有限公司投产。“投产后年产量可达1000吨，年产值5000万元。”正在车间埋头与工人交流调试方案的赵伟，自豪地告诉记者。
　　赵伟，2019年度全国三八红旗手 ，是德州市唯一一位。这条生产线是她来到福洋生物后主持新建的第四条生产线。
　　她，面容俊俏、爽朗大方。选择将青春奉献给平原生物发酵事业，里面既有浓浓的家乡情结，也有“伯乐”的慧眼识才。
一拍即合“千里马”遇“伯乐”
　　“目前企业没有研发中心，没有合适的岗位，我不去贵公司就职了。”
　　“如果你能入职我们公司，我们将提供一切条件让你在这里做研发工作。”
　　2007年夏，赵伟从厦门大学原子化学专业毕业，作为一名研究生，那时的她，虽然有很多就业选择，却一心想把学到的知识带回家乡。在考察了德州的很多企业之后，发现没有适合的岗位，现实让赵伟很气馁，回家乡的想法也开始犹豫了。
　　彼时，位于德州市平原县的山东福洋生物科技有限公司因为没有科研人员，公司的发展进入瓶颈期，多次招聘，却没有研究生愿意来这个县城的小公司就职，这让董事长张雷达很焦虑。
　　公司需要发展，就要有新产品，而没有研发人员，一切都是一纸空谈。按公司当时的生产经营状况，很快就会被市场淘汰。
　　一个是高校毕业一心想有平台施展的研究生，一个是求贤若渴的公司掌舵人，两个人在一次偶然的机会结识后，一拍即合。赵伟入职福洋生物担任研发部主任，为企业组建一支自己的研发团队。
　　白天，她与仅有的两三个同事下车间、抓数据、找问题；晚上，通宵达旦查资料、找方法、定策略，一点一滴积累原始数据，光笔记本就用了半人多高。
　　“那个时候，只要是找她，一定是在实验室，她经常为了攻破一个技术瓶颈，通宵在实验室做实验，查阅书籍。”同事冯芳说。
　　付出终有回报，赵伟投入研究不到一年，就完成了对变性淀粉的工艺改造，改造后的生产线，在技术水平、产品收率和产品质量上都达到了国内同行业先进水平。
　　“研发新产品到转化为生产线大规模生产，需要很长的时间，公司从来没有要求什么时间必须研发出什么产品，但在研发经费上很大方，只要是研发需要，公司都会最大限度的满足，宽松的研发环境，让我的心态更放松，效果也出奇的好。”赵伟告诉我们。
　　赵伟来到山东福洋生物科技有限公司的13年里，不仅组建了自己的研发团队，公司还先后建成了变性淀粉、葡萄糖酸钠、海藻糖、阿洛酮糖四个新产品的生产线。这样的研发速度，让企业保持了在同行业规模和技术的领先地位，成为行业的单项制造业冠军。赵伟也荣获全国三八红旗手标兵、山东省优秀科技工作者、德州市生物发酵行业首席专家、省三八红旗手等多项荣誉称号。
匠心研发获授权发明专利18项
　　“公司想要发展，就需要不断的推出新的产品，但靠我们自身的科研力量根本不可能实现。和高校合作才是唯一出路。”赵伟说。
　　上海华东理工大学建有国内设备最齐全、技术力量最雄厚的国家级生化中心。赵伟和董事长张雷达多次到上海进行拜访，但因公司规模小，不符合合作条件，他们一次次的碰壁，这让赵伟有些沮丧，但她并没有就此放弃。
　　她把自己所学和公司未来发展方向细心研究整理，坚持不懈地去上海沟通交流，把自己的学术理念和公司情况和与张嗣良教授进行探讨，最终，她的诚意和对先进技术的渴望打动了微生物发酵领域的学术泰斗。
　　“这个企业，我合作定了。”张教授在校企共同成立的联合研发中心实验室揭牌仪式上感触地说。
　　达成合作协议只是万里长征的第一步，因为生物发酵技术对赵伟来说是一片空白。
　　“不懂就学，我带队去上海对接学习。”赵伟主动请缨，带队去上海进行学习。
　　但刚到上海，赵伟就有些懵，第一天跟学校团队对接，赵伟连一些基本的专业名词都听不懂，知道自己需要学习的东西还有很多，她每天天还没亮就去实验室，晚上十一二点才回住处休息，三个月时间，赵伟每天如此。
　　功夫不负有心人，在与华东理工大学进行不断的学术对接研发后，首创性的葡萄糖酸钠连续发酵技术这块“硬骨头”终于被赵伟拿下来了，上线投产后，大大提高了企业现有的生产效率，产品发酵周期、收率，成本、质量均达到了国内行业第一，为公司创造了极大的经济效益。
　　近几年，赵伟在氧化淀粉工艺优化、葡萄糖酸钠工艺的升级、高产葡萄糖酸菌种的诱变、嗜温菌种的筛选等众多领域取得了可喜的成果，部分科研成果达到了国际先进水平。同时，在新产品研发方面，她还与齐鲁工业大学合作，先后完成了透明质酸、饲料益生素和海藻糖等新产品的研发和中试。由赵伟参与研发的18项成果技术获授权发明专利，获得山东省科学技术发明奖一等奖一项，山东省科技进步奖两项，上海市科学技术二等奖一项，多项德州市科技进步一等奖。
薪火相传研发中心四次“搬迁”
　　“你明天去山东省发酵设计院对接一下咱下一个项目的生产工艺吧。”
　　“好的，我这就去准备相关资料。”
　　方建2012年来到公司，现在在研发部门已经能独挡一面了。“公司的发展离不开人才的支撑，我们也在不断的培养新人，让他们尽快成长。公司所有的合作项目，我们都会派研发部门的人员过去学习。方建就曾到中科院北京微生物研究所进行海藻糖的技术学习，对生物发酵工程都有了一个很清晰的认识，现在新项目的技术对接都会让他去。”赵伟向我们介绍。
　　从无到有，要想组建一只高水平高素质的研发团队，其中的难度可想而知。一开始公司规模小，招人难，人员流动大。随着平原县对人才的重视，加大补贴和优惠政策，再加上企业的不断发展，在行业里的地位不断提高，不少高校毕业生愿意来公司就业发展。
　　“我们一直坚持的原则就是传帮带，每天都会对他们的实验进度进行指导，让每一位来到我们这里的人都有进步的空间，有一种归属感。”话语间，赵伟对这些学生满是爱惜之情。
　　赵伟凭借着过硬的技术和团队领导能力，让公司的研发团队从一开始的两三人，到现在仅研究生就有25人。研发中心的办公区域也经历了四次搬迁，从在生产车间隔断出来三四十平的小地方，到后来的二百平、七百平，一直到现在的一万平米，赵伟组建的公司研发力量在不断壮大。
　　“现在取得的成绩对我来说既是荣誉也是压力，未来，我会更加努力，继续做好产品的研发创新工作，提高产品的核心竞争力；同时，带好自己的团队，把自己的团队打造成为国内比较有实力的科研团队。”赵伟说。
　　平原融媒记者 王亚群