近几年，浙江省，特别是杭州市，成为全国各地对标学习的“样本”，为什么“最忆是杭州”，因为抓招商、转动能“这里风景独好”。
　　去年，杭州GDP增长10.8%，在全国省会城市中独占鳌头，去年前6个月，全市共引进内资项目1460个，到位资金713.91亿元，其中20亿元以上项目3个，亿元以上的项目119个。
　　浙江省近年来分两批创建79个特色小镇，这些特色小镇都已初具规模，成为浙江经济的重要引擎。目前，杭州仅国家级开发区就有6个，数量在全国省会城市中，广州第一，杭州第二。
读懂浙江样本的内涵
　　抓招商引资是一个老话题，但品读浙江招商引资，处处令人耳目一新。理念新。浙江尤其是杭州的招商引资已不再是对单个项目的招引，而是注重特色小镇的培育，每一个特色小镇都是产业集聚的载体，而且链条完善，功能齐全。杭州的招商重点也不再是一般的制造业和劳动密集型企业，而是转向了科技产业，诸如大数据、云计算、文化创意。
　　浙江招商工作重点已从招商引资转为招商引才、招商引智，他们的路径是以人才带技术，以技术带项目，项目融资实现产业化。在全省提出“四换三名工程”，即腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换市，三名即培育名企、名品、名家。浙江的国千计划、省千计划每年都落实一批博士团队国。杭州每年都要派人去海外招人才，集天下英才而用之，滨江新区已聚集国千专家59人，省千专家111人，省领军型创新团队2个。
　　随着经济的快速发展，他们又预言电子商务时代必将结束，取而代之的是物联网时代、订制时代的到来，政府和企业眼光不仅仅局限于国内领先而是放眼全球。滨江新区提出建设“国际滨”，让企业和滨江精神一同“走出去”，扩大高品质“中国制造”的影响力，形成一支全球化的企业大军，代表中国参与国际竞争。
　　气魄大。浙江在招商引资工作上气魄之大令人瞠目，有三点特别突出：首先表现在领导重视上，从省到市县都是主要领导亲自抓，把招商作为一号工程，一把手亲自抓招商，提拔重用的干部都是在招商引资方面有突出业绩的干部，一把手的主要精力是招商引资，每年三分之一的时间用在招商上。
　　其次表现在招商目标上，浙江的招商方向主要是对接央企和引进外资上，特别是瞄准全球产业高端，紧盯世界500强跨国企业。第三表现在政策优惠上，浙江的招商政策灵活，只要是好项目大项目，政府敢于在土地、税收、配套等方面给予最大的优惠，因为争取一个龙湖地产项目落户杭州，政府甘愿出资 700万中介费，目前所有开发区都实行九通一平的政策。
　　服务实。浙江省在全省提出加快推进 “最多跑一次”的改革，要求群众和企业到政府办事最多跑一次，滨江新区梳理汇总“最多跑一次”的审批服务事项共505个，政府切实为企业营造最便利最高效的服务环境。
　　他们积极推进 “互联网+公共服务，”变“排队办事”为“网上办事”，变“群众跑腿”为“数据跑腿”，甚至做到“一趟不用跑事情也办好”，让服务更人性化、品质化，真正做好了企业和群众的“店小二”。
明确招商引资的方向
　　突出优势产业招商。在浙大几乎每个老师都在强调产业链招商的重要，浙江的实践也证明了只有产业链招商才能形成产业集聚效应，也才有利于打造区位品牌，增强招商竞争力，我县晋德紧固件、东鸿制膜、福洋生物都是在业内有一定影响力的龙头企业，可以围绕着这些企业延长产业链条，形成特色产业。
　　掌握现代招商手段。新的形势下再沿用传统的招商手段见效甚微，我们应尽快接轨现代化招商方式，运用中介推介、网络推介、点对点推介、路演推介等现代方式开展招商引资，面对新形势，要尽快补齐招商目标目录的编制，招商项目的策划、包装，招商网站的建设、招商政策等“短板”。
　　提高干部招商素质。与浙江相比，我们既有发展上的差距更有理念思路方法上的差距。提高招商境界，提升干部素质，是新形势所需。可以加大“走出去请进来”的力度，对干部招商引资进行专业系统培训，着力打造一支专业招商队伍；可以聘请浙江方面有实战经验的专家担当平原招商顾问，为平原招商引资提供智力和人脉支撑。
　　王凤楼镇党委书记 仇洪雷