县食药监局以开展“机关作风建设年”活动为总抓手，不断强化队伍素质、制度建设和督查考核，积极推动内部管理，确保工作实现首季开门好。
　　一是不断强化队伍素质、制度建设和责任意识，确保工作实现首季开门好。将节后第一个月作为“学习整顿周”，集中学习充电，详细制定了学习计划和学习配档表，组织干部职工全面学习党的十八大精神、改进工作作风有关规定及市县会议精神，同时，积极开展了“干部职工轮流讲课”活动，每月安排1到2名科室人员结合工作实际，围绕食品药品监管法律法规、专业知识或监管技能等内容进行统一授课，全面提高全局人员综合业务素质和水平。截止目前，共举办“干部职工轮流讲课”活动3期，培训干部职工150余人次。
　　二是大力强化制度建设。结合开展“作风建设年”活动，完善机关工作制度，严格实行请销假审批制度，对无故迟到、早退、未履行请假手续擅自离岗、工作日饮酒等违纪违规现象进行严格督查，确保干部职工清正廉洁和高效务实。
　　三是大力强化责任意识。结合工作实际，在充分调研的基础上，制定2013年食品药品工作要点，并将全年工作目标细化分解到科室，分解到职工，将责任落实到科室和个人，使每个干部职工明确自己的工作任务和责任，确保工作执行力得到有效落实。