本报讯 (记者 王颖 通讯员 宝红梅)从12月13日起到20日结束，7天内，2012年乡镇 （街区）年终检查考核工作全部结束，往年这项考核需1个多月，年度 “大考”实现大幅 “缩水”。
　　“‘捆绑式’考核替代 “分散式”考核，减少了乡镇考核用时，考核方法更加务实，新式考核，让乡镇干部抽出更多时间，拿出更多精力，凝神聚力冲刺全年任务目标。” 县考核办负责人张培志介绍说。
　　以往，年终岁尾，县直部门分头组织考核，“分散式”考核，时间长、项目多，乡镇应接不暇，难聚精力；部门分散作战，难聚合力。今年，县考核办改革考评办法，推行新式 “捆绑式”考核，由县考核办牵头组织，联合9个相关考核部门，组成检查考核组， “统一时间、统一线路、统一组织、集中考评”，多次分散考核变为一次集中考核，减轻了基层迎评负担，提高了部门考评合力。
　　压缩不必要的考核项目，也是新式考核的特色。今年，结合县情，我县重新汇总、筛选考核项目，明确了招商引资等五大实地考核项目，并科学规范考核流程和环节，合理安排考核时间和方式，变检查现场反馈，为书面反馈，以更高效、简洁、透明的方式，反映检查考核结果。
　　“年底是乡镇最忙的时候，今年考核，不用分头多次迎评，只需一次集中考核，省出了时间，空出了精力。今年考核内容更加务实，既考出了实绩，也查出了 ‘盲点’，真正起到了 ‘总结成绩，发现问题’的目的。”张华镇党委书记于春军感慨地说。