□通讯员李祥洲报道
　　本报讯10月27日，德州恒丰集团举行“一评双证”证书颁发仪式，向24名顺利通过“一评双证”评审的员工同时颁发高级工技能等级证书和助理工程师专业技术职称证书，在全省率先完成高技能人才和专业技术人才“两类人才”“一评双证”试点工作。
　　据悉，2021年6月，经德州市人力资源和社会保障局批准，德州恒丰集团获得中初级专业技术人才职称自主评价资格；2021年8月，经山东省人力资源和社会保障厅批准，德州恒丰集团又获得山东省第四批企业技能人才自主评价资格。这标志着德州恒丰集团从此具备了技能人才和专业技术人才的双自主评价资格。
　　2021年9月经主管部门批准，德州恒丰集团作为山东省首家试点单位正式启动“一评双证”工作，10月份顺利完成全部议程，共有34名员工参加评选，24人顺利通过评审。
　　技能人才培养以提升操作技能为核心，同时对工艺改进、传技带徒、行业工法等业绩进行综合衡量。专业技术人才侧重于专业理论知识的掌握和应用，对发明专利，科技成果转化等要求更高。“一评双证”工作的开展，打破了职业技能评价与专业技术职称评审界限，改变了人才发展独木桥、天花板现象，搭建了人才成长立交桥。通过开展“一评双证”，不仅拓宽了人才发展空间，促进人才合理流动，而且打通了技能人才与专业技术人才职业发展通道，对培养更多高素质复合型技术能手，建设知识型、技能型、创新型人才队伍，助力企业高质量发展具有特别重要的意义。