□通讯员赵霞雷明报道
　　本报讯“原来在外地工作，回家很不方便，应聘的新工作岗位不仅离家近，方便照顾老人，而且工资待遇和发展前景也好，这多亏咱区里搭建的线上招聘平台。 ”2月19日，通过“就选陵城”网络招聘活动，家住富路幸福春天的李海鹏与该区一企业签订就业协议。谈及新工作，他高兴地合不拢嘴。同李海鹏一样，通过此次网络招聘活动，我区400余名在外务工人员放下行囊选择回乡工作。
　　近年来，伴随着营商环境的不断优化，我区大批高端优质项目相继落地，原有企业也纷纷扩大规模，因此在一段时间内造成管理人员及技术工人不足。为破解这一难题，自去年起，我区实施归鸿计划，吸引外出务工经商人员、机关企事业退休人员、退役军人、返乡创业人员等回村任职创业，储备后备干部，助推乡村振兴。同时，实施“陵城英才”返乡创业工程，制定出台《关于实施“陵城英才”返乡创业工程的实施意见》，通过开展创业培训、建设创业平台、聚合创业政策、开展主题活动等形式，为致力创新创业者搭建广阔舞台、提供坚强保障。截至目前，已招引104名返乡人才充实到脱贫攻坚、新旧动能转换、乡村振兴等重要一线。
　　为吸引更多人才回乡就业创业，我区决定在1月28日至2月10日及2月18日至3月18日之间分别举办两场“就选陵城”大型网络招聘会，汇集电子通信、机械制造、酒店餐饮、物业管理等领域的400家企业，提供了包括销售、保安、钳工、车工、机修等工作岗位670余个。与此同时，该区开设建档立卡贫困户专区、残疾人专区、高校毕业生专区等，确保不同的人群都能找到合适的岗位。
　　针对疫情防控实际，求职者只需打开陵城区人才网或“陵城区人才网”微信公众号，就可以参加招聘。为适应新形势，我区开发并测试完成了网络视频面试，方便企业与求职人员的在线实时面试。企业可直接在陵城区人才网向求职者发送视频面试邀请，求职者只需要在手机上进入陵城区人才网会员中心，点击进入就可以与企业面对面的进行沟通，企业持手机、平板电脑等设备对求职者进行面试，也可以持手机、平板电脑等设备进入车间岗位，以实时展示企业的生产、就餐、宿舍等环境。通过网络平台，在首期招聘活动中，3200余位求职者参加对接，累计有400余人签订就业协议。“网络招聘是应对疫情影响的新举措，我们要通过不打烊的人才服务、不停歇的网络招聘，为有用工需求的用人单位搭建在线精准化对接平台，帮助有就业需求的求职者找到称心的工作，让更多的陵城人回家乡就业创业，服务家乡经济发展。 ”区人社局局长栾竞飞说。