□记者 刘春霞 通讯员 延子敬 报道
　　本报讯“这是我们给英国客户制作的高性能环保钨电极样品，比传统的钍钨电极环保又耐用，今年一投放市场，就获得了很多国内外客户的关注。这多亏区里协助企业引进人才、申报项目，新产品才能这么快面世。 ”4月29日，山东华业钨钼股份有限公司副总经理张广军说。
　　华业钨钼是一家以生产钍钨电极为主的企业。由于钍钨电极具有放射性，近年来，公司一直攻关研发能够替代钍钨电极的新型产品。去年4月，在我区人才工作领导小组的帮助下下，公司与河南科技大学材料学院魏世忠教授建立技术合作关系，开展高品质钨钼异型材料开发研究项目。去年12月份，项目取得初步成果，研发出的稀土钨电极不仅环保，而且各项性能都优于传统钍钨电极，达到了国际先进水平。现在，已有多家欧洲客户就这一新型产品来与企业洽谈合作事宜。今年一季度企业实现销售收入2150万元，比去年增长13.2％。预计到明年，新产品将占到企业总销售额的80％以上。“企业要想提高核心竞争力，重点在创新，关键在人才。为此，去年以来，我区转变工作模式，实行多部门联动的‘点穴式’人才服务办法，精准扶持企业人才创新工作，帮助企业转型升级。 ”区委常委、组织部长刘芳说。
　　按照“一企一策，精准扶持”的工作思路，我区从去年确立了对重点企业逐一走访的“点穴式”人才服务制度。每个月8号，由区领导、相关部门和乡镇负责人组成的人才服务小组深入企业，了解企业人才引进、校企合作、科技成果转化、人才项目申报、平台载体建设等情况，根据企业需求，逐条梳理问题，提出解决方案。为保障落实，对于梳理出的问题，我区建立限期销号制度，由区委组织部牵头抓总、逐项督办，每一项问题都建立了限期销号配档表、明确责任部门、具体工作措施和完成时限，并将问题解决情况纳入全区综合考核体系。
　　为提高大豆产品深加工技术水平，谷神集团一直在筹建山东省谷神大豆科学研究院，但由于缺乏高层次专业人才，研究院始终没有成立。区人才服务小组了解到这一情况后，为企业协调申请了2015年的德州市现代产业首席专家项目，并发挥专家项目的人才吸引效应，与东北农业大学等科研院所合作。今年3月，研究院通过省民政厅审批，正式注册成立，引进博士16名，涵盖生物技术、发酵工程、遗传育种等领域，大大提高了企业的科研创新能力。
　　截至目前，我区先后协助宏祥集团、鲁研集团等企业引进4个院士工作团队，协调21家企业与26个高校院所建立合作关系，引进硕士以上高层次人才182名，帮助企业突破各类技术难题17项。 2016年第一季度，我区规模以上工业企业实现产值143.3亿元，比去年增长12.6％。