□记者 任婧婉 报道
　　本报讯 5月20日，由区人社局举办的新员工职业技能培训班在富路车业开课，来自德州汽摩学院的专业老师为65名富路车业新入职员工授课。“此次职业技能培训的内容是与企业生产紧密相关的公差测量、焊接、钣金等专业知识，授课时间根据我们企业生产情况随时调整，并采取专业老师上门授课的方式。这样的培训既方便又实用，切实让员工职业技能水平得到提升，对企业人才梯队建设起到重要推动作用。”富路车业人力资源部部长张振艳说。
　　在全区开展职业技能培训是今年区人社局的一项重点民生工作。为提升求职者和企业员工的技能水平，区人社局与德州市职业技术学院、德州交通职业技术学校、德州“阳光大姐”职业培训学校等8家市级定点专业技能培训学校签订合作协议，针对外来务工人员、失业人员、农村劳动力转移人员、毕业一年内就业困难的大学生这四类不同人员的需求和企业用工要求，在全区推广用工企业下“订单”、培训学校列“菜单”、政府为培训“买单”的“三单式”培训模式，大力开展订单培训、定向培训、定岗培训，实现培训与就业的有效对接，带动更多的人就业，从而实现创业带动就业的倍增效应。为保证培训效果，培训机构培训时长不得少于240课时，培训采用理论结合实际操作的授课方式，实践课程至少达到培训课程的三分之二，并为每位培训人员建立培训档案，以确保培训人员学到真本事，切实提升职业技能水平，提高就业创业能力。
　　据了解，今年我区计划实现就业培训3300人，创业培训700人。“下一步，我们还将加大服务力度，创新服务方式，让更多失业人员得到培训机会，为各企业发展提供更多技能人才支撑。”区人社局副局长李全喜说。