□记者杨洪涛特邀记者李海军报道
　　本报讯近日，记者在县食品药品监督管理局获悉，该局根据监管工作实际，通过推行“四品一械”生产经营单位约谈制度，取得了良好效果。截至目前，共开展药品经营企业新版GSP实施集中约谈1次，开展“四品一械”个别约谈28次，约谈企业负责人和质量负责人92人次。
　　推行安全隐患约谈，提高防范效能。在日常监管和专项检查中发现餐饮食品、药品、医疗器械和保健食品化妆品生产经营使用单位存在严重安全隐患时，及时和企业主要负责人及质量安全相关人员进行约谈，通报其存在的违规行为，帮助分析原因，责令限期整改，消除安全隐患；推行法律法规实施约谈，提高服务效能。在国家重大食品药品法律法规颁布实施时，集中约谈企业负责人，告之新的法律规定、重点内容、注意事项等，为企业提前打好“预防针”，增强其贯彻落实食品药品法律法规的自觉性，避免和减少违法违规行为；推行行政处罚约谈，提高告诫效能。在对存在严重违法行为的企业进行行政处罚时，与当事人进行约谈，对违法违规行为的危害性、处罚依据、整改措施等进行详细说明，既取得当事人对处罚的理解，也告诫日后如何更好地规范经营。
　　“通过全面推行约谈制度，增进了与行政相对人之间的理解与互信，企业质量安全第一责任人的法律意识和责任意识进一步增强，提高了监管工作成效，营造了和谐的监管氛围。 ”该局负责人介绍。