□记者李照明报道
　　本报讯“通过学习，我体会到要经常对自己的日常工作进行总结，看到自己的缺点和不足，明确下一步工作主抓方向，给自己一个正确的定位，做到学以致用……”近日，糜镇机关干部崔荣波在全镇机关干部大讲堂上对自己的工作方式方法进行了剖析。
　　每周一上午是糜镇机关干部集中学习日。以往，该镇机关干部学习都是由党政领导主持、主讲，其他干部被动地听和记录，学习容易流于形式。近日，为创建学习型机关，督促机关干部加强学习、提高素质，该镇围绕建设“学习型、务实型、创新型”机关，推行镇机关干部“轮流主讲”制度，增强机关干部学习积极性，起到良好的效果。
　　记者发现，像糜镇一样，我县有很多乡镇不但对机关干部素质的提高越来越重视，而且在学习培训的方式方法上都进行了创新，开设“干部讲堂”，让“干部上台讲”成为一种新的学习风尚。宋家镇推行了“每周一课”制度，每周一学习、周五研讨交流心得体会，党政班子成员带头讲，机关干部轮流讲，将个人所学推向大家学，大大提高了学习效率。自8月初开始，义渡口乡改变了以往的每周例会流程方式，增加了各部门负责人逐一上台“亮相”汇报各自上周工作情况和乡党委领导进行点评的环节，有效解决了机关干部疏于学习、怕说怕讲、交流较少等问题。陵城镇每周二、周五下午开展“机关干部大讲堂”，通过抽签方式，每次安排两名机关干部进行授课，讲授时间不少于30分钟，内容不拘一格，从国内大事和国际形势，到个人的工作感想和生活感悟，都可以畅所欲言。这种新型学习方式，成为机关干部成长的“加油站”。
　　陵城镇党委书记王志超说：“群众常会向我们咨询一些政策、法规，可有些是专业以外的东西，干部往往也是一知半解。在群众眼里，镇上的干部都懂政策，可我们一时无法给群众回复，群众失望，弄得自己也十分尴尬。‘干部讲堂’让每个岗位不同、专长不同、经历各异的干部，都走上讲台讲课、交流，既拓宽了干部的知识面，提高了政策知晓率，对干部也是一种锻炼。 ”该镇机关干部刘建虎对此更深有体会：“作为一名机关干部，讲完一堂课不易，要讲好那就更难了，这需要备好课，提前做大量的准备工作，精心准备讲稿，备课的过程，实际上是加强理论水平，提高业务能力的过程。而讲课，使我的胆识和表达能力也能得到很好的锻炼和提高。 ”
　　让每名机关干部都走上讲台，一改以往“领导讲、干部听”的模式，变为干部轮流上台讲，让今天的“老师”，明天变成“学生”。笔者在各乡镇授课计划表上看到，有讲农村基层工作经验、常用政策法规解读、农村实用技术的，也有谈体会、话发展的。这种学习方式的创新，使各乡镇机关干部的学习态度悄然发生了变化，大家由“要我学习”逐渐向“我要学习”的转变。当前，通过举办“大讲堂”、“每周一课”、“轮流主讲”等活动，采取全员讲课等形式推动干部学习，崇尚学习、主动学习在我县已蔚然成风。