前不久召开的全市经济工作会议，“干部是最大的资源”成为一个重要的经济话题，笔者十分赞同，发掘出干部这个“最大的资源”，无疑是找到了推进经济工作的源动力。
　　解放和发展生产力是经济工作的根本，而生产力中最积极、最活跃的因素是人，干部作为人的组织者、领导者，在生产力的发展中起着至关重要的作用，这就是在经济工作中强调“干部是最大的资源”的理论基础。
　　发展是第一要务，经济工作首当其冲。过去多是就经济工作讲经济工作。辩证唯物主义认为，事物不是孤立的，而是许多事物相互依存、相互作用的，要想发现事物发展的客观规律，往往需要“追根溯源”。
　　全市的经济工作会议指出，要采取得力措施，解决干部“想干”、“敢干”、“会干”的问题，这是从现有干部层面提出的。时代发展，社会进步，人才辈出，解决经济和社会发展中的诸多问题都离不开发掘干部这个“最大的资源”。首先，干部资源是个巨大的宝藏。就象地下宝藏的形成过程不是一朝一夕、不是保持静止，而是需要过程、需要物理的化学的作用一样，干部资源尤其是其中的“能人资源”同样需要发现、培养、提炼、筛选。要不间断地注入兴奋剂、催化剂，使这个宝藏的价值特别是使用价值越来越大；其次，干部资源中“藏龙卧虎”。就象“千里马”的出现需要伯乐一样，干部资源中的“龙”和“虎”同样需要“慧眼识英才”。建立起科学有序的选拔任用机制，组织上少些“一将难求”，龙虎们少些“怀才不遇”，这是对人才尊重，也是对事业负责；第三，干部资源是动态资源。干部尤其是年轻干部，是有文凭、有学历的，然而“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要给干部尤其是年轻干部提供舞台，让他们接受历练、经历挫折，在实践中得到真知。“怀揣真知”的干部资源就是大而强的资源，是我们事业长盛不衰的动力源泉。 （玲轩）