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强阵地 抓队伍 建机制
陵城镇:“三措并举”激发基层组织活力
作者:赵海峰报道
  □特邀记者 赵海峰报道
  本报讯“今天大家集体学习的是《大众日报》的几篇评论员文章,村委会每周都会开展一次类似的集体活动。 ”6月22日,陵城镇王景河社区党支部书记余光林在修葺一新的社区党建活动室向记者介绍。今年以来,该镇以“基层组织建设年”为契机,从强阵地、抓队伍、建机制三方面入手,使基层组织建设工作焕发新生机。
  健全软硬设施,筑强阵地。走进王景河社区党建活动室,铮亮的门牌、崭新的配套桌椅、完善的制度一一映入眼帘。“活动室的硬件设施全是按照镇里的要求统一配发的,我们村还把活动场所与图书室相结合,实现了一室多用,使有限的资金发挥了最大的效益。 ”据了解,今年陵城镇财政支出72万余元用于新建和改建村级党组织活动场所,目前,154个自然村已实现活动场所全覆盖,所有活动场所均达到“场所适用、设施齐备、功能健全、制度规范”的标准。
  强化村级班子建设,抓好队伍。“我们重视基层队伍的质量,上半年,我们在全镇范围内梳理评定出4个后进村,并对有问题的班子进行了严肃整顿。 ”该镇党委书记王志超介绍说,“在调整村级班子、发展后备干部工作中,我们注重从致富能手和青年中提拔干部、发展党员,以优化队伍结构。 ”
  为了提高基层党员干部的政治素质和业务本领,该镇加强以村党组织书记为重点的农村基层干部队伍教育、培养、管理机制,采取集中培训、主题教育、外出参观学习等多种形式,每年培训村干部、大学生村官、党员达1100余人次。
  说起参观学习的好处,五李社区党支部书记李天忠深有感触:“这几年来,五李在发展现代农业和社区建设方面成效巨大,这都是因为外出参观学习多,干部们的思想转变快,不然就很可能失去发展机遇。 ”在历史机遇面前,五李社区党支部积极通过外出参观学习,转变干部群众思想观念,调整发展思路,在两区同建工作中走出了一条新路子。现在,该社区户均蔬菜大棚2个,蔬菜年交易总量达到了6万吨,户均年收入达10余万元;社区935户居民,已有152户住进了配套设施完善的新居民楼,其余户将于年内全部搬入楼房,真正实现了住有社区、富在园区。
  优化考核办法,健全机制。“按照镇党委意见,今年基层党建方面的分值在全年考核中的比重占到了30%,较去年提高一倍。 ”刘玉平指着今年该镇干部考核表介绍说,“党建工作的成效,直接影响到农村支部书记的各项评级表彰。 ”
  据了解,该镇采取平时督查、半年检查、年终考评的方式,狠抓基层党建工作的落实,把考评结果作为推优评先表彰、干部选拔任用奖惩的重要依据;建立群众满意度测评制度,把干部的“成绩”交给群众评判,以群众的满意与否来检验基层党建成效。建立“双向承诺”考评兑现制,形成了基层党建工作“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。“我们的想法是以‘组织创优秀、干部争先进、党员受教育、群众得实惠’为出发点和落脚点,真正使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。 ”王志超如是说。
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【第 2 版:要闻·经济】
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