□记者 刘静 通讯员 郭鹏 田俊霞报道
　　本报讯“陈志、沙莎考上公务员了!”近日，糜镇政府两名刚参加工作两年多的“新人”在全市公务员招考中获得好成绩的喜讯不胫而走。
　　近两年，糜镇机关出“人才”并不鲜见。 2009年，原孙楼村支部书记杨维才在省委组织部组织的村支书考录乡镇机关公务员考试中脱颖而出；2010年，张修凯在全省首次公开招考乡镇领导班子成员中以全市第一的好成绩被录取……“经济发展离不开人才，只有做好了人才培养这个‘基本功’，才能促进经济、社会不断发展。调动起每一个人的潜能，人尽其才、人尽其用是关键。 ”该镇党委书记张登福道出了原因。
　　近年来，糜镇把人才培养作为一切工作的基础来抓，激励机关干部学知识、长技能，并出台相关激励政策，为人才提供施展的平台。该镇投资50多万元建立文化站、图书室，并配备电脑等基础设施，为机关干部学习创造便利条件；每次开会都强调学习的重要性，督促大家充分利用业余时间“充电”；每年选派部分机关干部到党校学习进修，至今已有40多人获得再教育学历，累计报销学费7万多元。同时，每年年底要求全体机关干部述职，对表现优秀的进行点评、表彰，一时间在全镇上下形成了人人要学习、人人争先进的良好氛围，涌现出不少模范代表。张修凯是个爱学习的人，2004年他通过自学的方式钻研农业、水利建设等知识，竞争上岗成为镇农办主任，目前已成为一名“农业专家”，先后承担过省道249线（糜镇段）升级改造工程、马颊河清淤工程等建设任务。 2010年，他在全省首次公开招考乡镇领导班子成员中以全市第一的好成绩被录取，现任该镇党委委员。
　　人才激励机制既为糜镇培养了人才，又为人才施展才能搭建了平台。 2004年，全县推行远程教育，时任统计站站长、掌握一手计算机操作技能的姜玉杰全面承担起了计算机系统安装与接受卫星信号调试工作，使全镇实现了远程教育全覆盖。 2007年，为解决乡镇各部门之间错综复杂的数据统计经常出现重复问题，姜玉杰对全镇各类统计数据进行梳理，创建了“糜镇经济社会综合信息库”，减少了人力、物力的浪费，并使统计数据更加准确、详实，成为全省统计行业的一大“革新”，被称为“糜镇经验”，在全省被广泛推广。该镇像姜玉杰一样的人还有很多，副镇长穆秀智爱好写东西，是写作上的“老伯乐”，几年来经他培养送出的宣传干部已达四五人。
　　“模范”的典型作用激励着青年干部的进步。陈志刚参加工作两年就已成为全镇唯一一位女管区副书记，她说：“平时看到张修凯、姜玉杰等几位前辈工作的热情这样大，自已很受触动，时常学习充实自已。”今年在公务员考试中她以笔试面试第一的好成绩被县法院录取。