1992年，赵树俭成为了一名环卫工人，那年她23岁。上班第一天，她放下了女孩子的矜持，拿起扫帚、簸箕走上工作岗位，从此，春夏秋冬、风霜雨雪，扫大街、清厕所、运垃圾、收欠费……所有的一线岗位都曾晃动着她的身影。2002年6月，陵县移动公司诚聘她为大客户经理，月薪3000元，面对高薪的诱惑和家人的期盼，她辗转反侧，彻夜未眠，最终辞了那份工作，“我已经离不开陵县的环卫事业了。 ”她平静地对家人说。2010年，赵树俭被授予全市“城管系统先进工作者”荣誉称号。
　　2009年初，赵树俭被任命为环卫处主任。当时环卫设备落后，自吸车、六轮翻斗车濒临报废，拖垃机严重老化，垃圾箱重度损坏，还要支付150名职工的工资、20辆垃圾清运车的运行和保洁的费用，财力捉襟见肘。就是这支队伍，承担着120万平方米的清扫，220处旱厕、300栋楼群、12个居住小区、110个企事业单位的厕所清挖任务。如何走出困境？赵树俭回想起1995年的酷夏，她怀着7个月的身孕为全体干部职工自制工装的场面，“对！自己动手、丰衣足食，怨天怨地怨祖宗算什么英雄！ ”她召集班子成员展开探讨，打出了“靠天靠地不如靠自己”的口号，提出了“两上一到两强化”的工作思路。“制度上墙、工资上折”，重新制定了保洁、清运、收费、财务管理等各项制度，提高工资发放透明度，稳定了员工队伍；“责任到人”，层层签订目标责任状，加强监管、考核力度；“强化收费、强化管理”，组织职工成立店铺清查小组，对所有店铺业主进行彻底清查，并根据政府文件逐户下发“卫生收费明白纸”，使原来门店收费的600户发展到目前的1300户，真正清了底子，堵了漏洞。县城12个物业小区普遍存在出门乱倒的现象，影响了城区的卫生治理规划，赵树俭建议将小区的卫生管理纳入环卫系统统一管理，该建议不但受到物业公司的热烈欢迎，而且环卫处的业务范围也得以拓展。短短2年时间，环卫处各项工作出现良好转机，城区卫生状况明显改善，收入也有了明显提高，2009年增收近30万元，除正常运转开销外，还剩余8万元，经班子成员讨论，确定购置1辆新型吸粪车，全体干部职工为此欢呼雀跃。
　　临时突击是环卫处的家常便饭。2010年7月21日，刚刚结束一天的工作，赵树俭突然接到通知，要求立即清理尚未竣工的福兴街，务必在当天完成。当时还下着雨，她随即召集单位职工，从下午6点一直干到子夜，最终按时完成了任务，但她和职工们成了泥人一般。环卫处没有节假日和星期天，因为赵树俭说：“大街不过星期天，我们就不能过星期天。 ”2009年大年三十的傍晚，当她把城区14条街道全部巡查完，等到最后一个环卫工人下班后，才安心地回了家，到家时已经八点多了，一家人还在等着她吃团圆饭。
　　多年的一线劳作让赵树俭的双膝关节发生了退行性病变，2009年手术治疗后，医生建议她尽量减少下肢活动，否则有膝关节坏死的可能。家人和朋友心疼地劝她：“都累成这样了，图啥呀！别干了！ ”可她却笑着说：“不干这份工作照样会得病的。 ”整个城区的14条街道和市场的角角落落到处都有环卫职工，她无时无刻不牵挂着他们的安全，怎么可能坐下来呢？每天她依旧披星戴月地投入工作。环卫处150名职工中， 127人为临时工，他们大多是老弱病残人员，整日工作在街道上，危险系数相当高。为最大限度地解决职工的后顾之忧，单位为每位职工购买了人身意外伤害保险。 2009年，一名女保洁员被车辆撞到路沿石上，肇事者逃逸，赵树俭一边积极协调保险公司理赔，一边向局领导请示，发动全体员工捐款6500余元，帮助了伤者渡过难关。
　　赵树俭在职工面前从来没有架子，职工们从来不喊她赵主任，年龄大的叫她树俭，年龄小的叫她赵姐，在她的感召下，环卫处150人就跟一家人一样。保洁队员冯秀芹，曾经受到开发区三个企业的聘请，她拒绝了，人民医院来找她，她也不去。别人不解，这些地方哪个也比环卫处挣的多、比环卫处轻松，可冯秀芹说：“就凭树俭对我们的这片真心，你就是给我一座金山，我也不去，我就觉得在这干着舒心，我就是要跟着树俭扫大街”。