□特邀记者 王丙峰 黄斌报道
　　本报讯2月16日，开发区干部刘艳荣又来到宋集村村民杨秀英家中，了解她的生活情况。“最近厂子效益好，俺过年这个月工资领了1800多，过了个好年。 ”这是怎么回事呀？原来，36岁的杨秀英，家中上有80多岁的公婆需要赡养，下有两个女儿需要抚养，加上公公身患癌症、大女儿患有脑积水等疾病，常年需要吃药、打针，家庭情况十分困难。“包村干部主动帮俺联系到企业上班，让俺有了稳定的收入，她还经常上俺家来转转看看，有什么困难都帮俺想法子，真是太感谢她了！ ”杨秀英高兴地对记者说。
　　据了解，去年以来，开发区以服务基层、服务群众、服务发展为重点，大力提倡到一线去，摸情况、出主意、想办法、拿对策。同时，按照“工作力量在一线配置、情况在一线了解、感情在一线融合、问题在一线解决、绩效在一线考核”的原则，明确联村、联厂干部为直接责任人，主要做好村情民意调查、政策法规宣传、群众信访调解、企业协调服务等工作。
　　自推行“一线工作法”以来，该区干部队伍有了新变化，工作推进有了新速度，基层组织得到了新巩固，人民群众得到了新实惠。截至目前，该区机关干部先后为群众解决问题196个，帮扶困难群众 162人，为企业协调解决各类问题120余件。