各级在建设学习型党组织和创先争优活动中，为解决工作中遇到的实际问题和人民群众要求解决的急事、难事，普遍建立和完善了各项议事制度，并及时跟进研究，制定措施，拿出解决方案。这对各项工作的开展和落实，无疑是有效之举。然而，笔者在调研中发现：有的基层单位对要做的工作，要解决的某个问题，尽管议了，要求提了，措施订了，但却没有“下文”，没有“反应”，不见行动。这种“议事不办事、办事成议事”的现象，群众谓之“只听楼梯响、不见人下来”。“议事”的目的是要把事情办好，但“议事”只是做了解决问题的“上篇文章”，而“办事”这一“下篇文章”才是更重要的。要把议的事、定的措施，落实在行动上，付诸实践。如果议而不办，说而不做，岂不是“虚议一场”？笔者认为，造成这种“议而不办”的原因，不外乎以下几点：一是思想认识不足，安于现状。一些执行者习惯了现有的工作状态，担心落实新措施会触及自己的利益，因此只求安稳，不思改变，议事也就成了应付。二是办事效率低。某些领导放不开手脚，干干停停，使一些该落实的工作成了“半拉子”工程。三是缺乏一干到底的精神。有些单位虽然制订了一些落实措施，但涉及到具体事时就不愿意动脑筋，不肯下功夫，于是难办的事就长期挂在“议事日程”上悬而不决。由此看来，“议事”与“办事”，虽一字之差，却折射出领导干部的思想作风、工作作风和对人民群众的态度。这种“嘴巴行千里、屁股坐屋里”的衙门作风，只会伤民心、误时机、阻发展，致使再好的愿望也会落空。“议事”重在“办事”，承诺更要践诺。作为领导机关和党员干部，要弘扬求真务实的工作作风，说实话、出实招、办实事；要说到做到，许了诺就要兑现，在求实效上下功夫。这是我们党实事求是作风的体现，是对群众负责、赢得群众信任和支持的客观要求。对“议”了并决定的事，领导机关特别是领导干部要有强烈的事业心和责任感，真抓实干，履职尽责。同时，要建立健全相关制度和机制，让说到做到者受表扬，让言而无信者受处罚，让工作作风“华而不实”的人没有市场。只有这样，才能使基层受益、让群众满意。
　　□吕希华