365直播带岗线上揽才

开展就业技能培训

村民家门口就业

工人在企业生产线作业

　　记者石少军 通讯员邵鲁伟 靳希涛 董乐阳
　　来自基层一线的报道
　　“飞乐克斯招聘生产操作人员4人；安井食品招聘研发人员3人；中再生招聘维修电工2人……”6月19日，乐陵市人社局企业用工保障中心负责人韩晓月，一上班便忙着打开乐陵企业招聘信息分享群，汇总最新的企业招聘信息，并第一时间将信息发送给直播间主播。
　　近年来，乐陵市紧跟中央、省就业工作部署要求，深入实施就业优先战略，从田间地头到城市车间，从技能培训课堂到线上直播带岗平台，多维度擦亮“乐业梦想・‘就’在枣城”品牌，正书写着就业工作的崭新篇章。近日，乐陵获评2025年“山东省高质量充分就业县建设单位”。
　　技能培训 筑牢就业根基
　　6月23日，孔镇镇弭家村党群服务中心内，一场“技能+订单”双轨并行的社区微业培训活动正如火如荼地开展，30余名村民围坐一起，专注聆听养老护理专业课程。市人社局定点培训学校的讲师采用“情景模拟+真人示范”的立体教学方式，将老年护理、应急救护等实用技能倾囊相授。助浴床旁教学、心肺复苏模拟演练，以及量血压、换尿布等护理技巧的传授，不仅让村民掌握了照顾家中老人的本领，更为他们打开了持证对接月嫂岗位的就业之门，实现了顾家与就业的完美平衡。
　　这种创新的社区微业培训模式，正是乐陵市构建职业技能培训体系，瞄准就业重点群体，着力打造的四类特色技能培训模式之一。
　　乐陵大力发展“炕头经济”，对接本地手造企业引进手工订单，组织留守妇女和中老年群体开展速成培训，实现“培训即就业、学成即创收”，目前已培育5个手工制作工坊，帮助200余名妇女居家就业，月人均增收近千元。培育影视文旅产业，打造中国北方规模最大的文化影视城，开展“电影电视演员”技能培训，带动景区商圈发展，通过多种渠道实现7600余人就业。打造新业态培训模式，实施电商培训孵化“新农人”工程，培育“直播带货”电商人才1200余人，促进产业发展和劳动者创业增收。整合各方资源，探索“技能培训+就业帮扶”全链条模式，为京津冀地区培养输送家政服务人才，月人均收入超1万元。
　　有了特色培训模式，当然更需要强有力的实训平台作保障。为此，乐陵建成职业和技工院校一体化办学园区，成功承接省级新就业形态技能提升和就业促进项目及“鲁菜师傅”创业能力提升培训试点。规划建设创业就业公共实训基地，开设融入京津冀产业工人“冠名班”“订单班”，助力20余万人外出转移就业，“乐陵港务工人”荣获全国典型劳务品牌、省级特色劳务品牌，港务工人张书兴入选全国特色劳务品牌形象代言人。在全省率先依托公立医院增设医养康养中心、母婴人才培训中心，构建“培训机构+家政企业+职业院校”培训链条，年培训医疗护理员、母婴护理员等专业人才800余人。
　　数智赋能 创新服务模式
　　“这位朋友问，大专学历有没有合适的企业推荐。其实大专学历在乐陵有很多企业可选，比如说安井，只要是食品类、生物类专业都可应聘。”6月19日下午，在乐陵市扩大农村劳动力就业集成改革指挥服务中心，主播王梦瑶正对着镜头进行365直播带岗。
　　乐陵积极打造“AI+数智就业”服务矩阵，引入AI算法，深度挖掘分析农村劳动力的技能、求职意向等数据，为求职者提供个性化职业规划和就业指导。在人力资源市场、零工市场、公交站点等多站点布置智能机器人，开发智能就业助手，为求职者提供高效便捷的就业服务。同时，打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”365直播间，联动智慧劳务平台内置的劳动力资源、企业用工需求和创业项目等三大数据库，构建起国内知名的“乐陵就业”云招聘三位一体就业服务平台。
　　“直播团队每天直播时长2小时，全年365天不停播，尤其是大年三十和大年初一，很多外出打工人员都回家过年，所以在线观看人数特别多。”乐陵市人社局企业用工保障中心负责人韩晓月介绍。
　　从最初的3人小团队，发展到如今20余人的专业服务队伍，从最初直播无人问津，发展到“乐陵就业”官方抖音拥有粉丝2.3万人、单场直播关注近万人，直播带岗的影响力不断扩大。主播王梦瑶回忆，刚开始直播时对企业和受众不了解，不知该说什么，不会随机应变，但如今她已能不拿稿子轻松完成一场直播。更让她欣慰的是，通过直播，越来越多人找到了心仪工作，企业也解决了招工引才难题。
　　为助推企业招工，365直播间开设企业招聘专场，通过邀请用人单位做客直播间、直播进企业等形式，针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇等问题进行现场互动交流，实现求职者足不出户就业。截至目前，已为安井、星光、金麒麟等本地企业开展企业HR做客直播间和直播探企活动99场，有效节省了企业招聘成本，实现了精准招聘。
　　除了直播带岗，乐陵市人社局还积极组织“线上+线下”专场招聘活动。企业用工服务专员通过多种形式开展用工大走访大调研，及时摸排更新企业用工信息。今年以来，共举办“春风行动系列招聘”“乡镇行专场招聘”“社区微招聘”“赴高校助企揽才”等各类招聘活动8场，线上持续开展“云招聘”，赴多所高校开展专场引才线上线下联动招聘。目前，乐陵市已探索出直播带岗、企业做客直播间、直播探企、直播进校园等多元化线上招聘模式，累计开播930场，为1300家企业发布岗位超2.5万个，达成就业意向约1.6万人。
　　政策解读也是乐陵市数智就业服务的重要组成部分，每月开展1次人社政策解读专场服务周，各业务科室负责人化身主播，与网友“面对面”交流互动、答疑解惑，提高人社政策的宣传覆盖面和知晓率，已开展政策解读微课堂和业务科长直播解读人社政策直播103期，让更多人社惠民政策“飞入寻常百姓家”。
　　创业带动 激发内生动力
　　“我们之前在北京卖调料，2021年入驻产业园，享受到了雁归创业贷款，还享受到了3年免租金等优惠政策，每年能节省100多万元的成本。”6月19日，乐陵市喜鹊食品公司总经理刘文娟介绍说，公司主要生产调味油、调味粉、酱料等，供应国内多家大型方便面企业、餐饮连锁企业，为当地100余名村民解决就业问题。
　　乐陵市积极实施“雁归兴乐”行动，近3年建成返乡创业园8个、创业示范街区1个、创业孵化基地4个，吸引3200余名在外能人返乡创业，带动家门口就业4.8万人次。
　　在协同推进“产、城、人、业”融合发展方面，乐陵持续释放“4+4”产业稳就业潜力。大力培育影视文旅、食品调味品、先进制造业等带动就业强的产业项目，完善文旅产业链条，释放文旅产业、休闲经济吸引青年就业效应；发展食品相关产业，扩大农村劳动力就地就业规模；以先进制造园区为载体，提高制造业对高技能人才引育和就业吸纳能力。
　　依托“乐商乐事”企业会客厅、民营企业高质量发展服务团，分类归集发布重点企业用工需求，提供用工支持专项服务，促进优质劳动力要素向新质生产力集聚。同时，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，加强企业共享用工指导服务，优化企业用工生态，开展劳动关系和谐企业创建活动。
　　实施县乡村三级就业服务体系升级行动。依托“县乡村三级联动”平台，创新“村级就业服务站+人力资源机构+用工企业+劳务合作社”模式，精准对接供需双方。动态更新就业数据库、岗位信息库，实现岗位信息“一网通享”、服务政策“一单清”。拓展乡村就业服务方式和内容，促进农村就业服务体系规范化、标准化。开展企业用工保障、开放式创业、招聘夜市等就业活动，全方位推进就业创业服务提质增效。
　　在乐陵，创业正成为带动就业的强劲引擎，德百欧尚小镇、黄三角调味品产业新城和澳林・时代天街获评乐陵市创业街区，其中澳林・时代天街被评为德州市级创业街区。这些创业街区共有创业商户600余家，带动就业2000余人。
　　此外，乐陵市健全完善全流程创业陪跑工作机制，实施“创业枣城”三年行动计划，建立乐陵创业导师资源库，多点布局创业导师工作室。实施创业导师队伍专业服务能力培训提升行动，开展创业导师定期下基层活动，增强创业辅导针对性。同时，积极打造生活就业融合服务圈和公共零工市场，统筹就业服务站、就业驿站及社区基本保障类业态资源，引入社会资金、公益资金以及人力资源服务机构等，参与打造“一刻钟”就业服务圈+便民生活圈，增强网格化就业服务功能。创新推进公益性零工市场市场化运作，搭建线上零工市场，联动开展招聘对接、技能培训、权益保障等就业服务，计划2026年实现城乡社区（村）“‘就在枣城业促共富’就业服务驿站”全覆盖，打通服务群众“最后一公里”。
　　从技能培训到数智赋能，从创业带动到就业服务体系升级，乐陵市通过多维度发力，在高质量充分就业的道路上不断探索前行，让更多人在这片充满希望的土地上实现“乐业梦想”。