本报讯（记者于斌通讯员李敏园园张伟）日前，在位于乐陵经济开发区的山东思代尔农业装备有限公司，山东理工大学农业工程与食品科学学院讲师、农业机械化工程博士魏忠彩,郑重地在合同上签下自己的名字，成为我市“假日专家”。“假日专家”工程是我市招揽人才的举措之一。
　　“去年，我们共引进‘双一流’高校毕业生及硕士以上青年人才173人，本科学历人才3200余人，人数和质量实现双提升。”乐陵市委常委、组织部部长董军说。乐陵大力实施“人才强市”战略，结合县域发展实际，破立并举推进人才机制创新，并从提升基础设施、注重党建引领、搭建发展平台等方面入手，为人才提供保姆式服务，打造人才“第二个家”，让他们扎根乐陵。“企业研究生工作站是我们开展校地合作、引才进企的成功经验之一，目前全市已通过这种形式引进‘科技副总’‘假日专家’及其他人才近200名。”董军说。
　　为让人才无后顾之忧，乐陵继续坚持把人才住房工作作为助力“人才兴乐”战略的重要举措，高标准建设3处人才公寓，推行“1+2+3+N”党建制度，以“青春党建”为主题开展一系列党建人才主题活动，打造青年人才友好型社区，并依托人才公寓建成德州首家青年人才服务中心。政策方面，乐陵在继续完善人才“钻石19条”基础上，设立高层次人才专用的编制“周转池”，搭建高层次科研人才管理服务平台。今年，乐陵将统筹不少于80个事业编制，专项用于引进高层次人才，进一步提高机构编制资源配置效率，提升引才的吸引力。
　　乐陵经济开发区作为服务企业的“窗口”单位，深入园区重点企业，摸底人才引进、技术攻关需求，为企业精准引才奠定基础，并从线上线下双渠道入手,通过网络招聘、公开招聘等方式，积极引进各类人才。“外出招商时，我们将招才摆在重要位置，并根据企业需求有针对性地拜访国内高校，力求引进更多优质人才。”乐陵经济开发区党工委副书记、管委会副主任李浩说。