本报讯（张梓琪）11月17日，我市干部队伍“严真细实快”工作作风建设启动会议召开。会议要求，要以“严真细实快”的工作作风，继续深化干部队伍教育整治专项行动，促使各级党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。
　　近年来，乐陵始终将干部作风建设作为推动工作的重要抓手，从2017年发出干部队伍作风建设动员令，提出党员干部“讲规矩、讲诚信、讲正气、讲责任、讲协同、讲执行”要求以来，通过实施干部“三下沉”、双挂双提、中层干部轮岗、培养年轻干部、后备干部到一线等一系列行之有效的工作新机制新举措，形成了善作善成、务实笃行的过硬作风。
　　在此基础上，今年9月22日，我市又开展了为期40天的干部队伍教育整治专项行动，查摆问题、整改落实，持续转变工作作风。当前，面对新机遇与新挑战，按照省委、德州市委有关部署，乐陵紧抓城市发展“关键期”，大力倡树“严真细实快”工作作风，巩固前期干部队伍教育整治成果，谋求作风建设“新突破”，为全市高质量发展夯实思想基础、提供作风保障。
　　据悉，为将干部队伍“严真细实快”工作作风建设落到实处，我市制定了翔实实施方案，明确了切实可行的工作措施。采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式，组织党员干部开展大学习、大讨论。同时，对照“严真细实快”工作作风新要求，对标先进个人和先进单位，逐一查摆存在的差距和不足，补充完善问题清单和整改台账，推动立行立改、持续整改。坚持把“严真细实快”工作作风建设作为持续深化干部队伍教育整治专项行动的升华，与乐陵“十乐”民心工程、“红色微服务进小区”、“和乐同行”我为群众办实事、“365暖留”工程等一系列民生实事有机结合起来，着力解决群众关心的热点难点问题，办好真正惠及群众、方便群众的实事好事，以作风转变推动民生实事落地落实，切实提高群众的获得感、幸福感、满意度。坚持把推动“严真细实快”工作作风建设作为补短板、转作风、促提升的重要载体，健全服务承诺、效能评估、业务练兵等工作机制，提高党员干部的履职能力和工作水平，提振干事创业精气神，全面创优发展环境，以“严真细实快”的工作作风推动各项重点工作大提升。