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　　政务服务大厅党员来自不同的单位部门且变动频繁，导致部分党员的流动性较大，给管理带来了一定的难度。因工作性质原因，党员不能经常回原单位参加组织生活，并且与原单位领导和干部职工联络相对较少，一定程度上影响了窗口党员的思想稳定。由于窗口工作服务性强，无法长时间离岗参加集中学习和活动，即使行政审批服务局、政务服务大厅有心组织窗口党员参与，也只能凑到部分，存在人员少、难召集的情况。
　　该局针对窗口工作人员原单位和大厅双重管理身份的特殊性，创新载体，结合自身实际，成立临时“工作支部”，窗口党员在不转入党员关系的情况下参加“工作支部”组织的活动，同时也可参加原单位组织的重要活动，解决窗口党员担心被原单位遗忘和边缘化的问题。
　　同时，根据窗口党员相对分散、时间紧张、工作张弛不同等实际，依托互联网和微信公众号，开设党建专栏、学习园地等栏目，将现代化电子信息技术运用到党建工作中，建立新型的电子化党务工作机制，促进窗口党员干部工作交流和学习，拓展党建工作覆盖面。持续开展“红旗窗口”“党员服务示范岗”等创优评选活动，组织开展各类丰富多彩、寓教于乐的文体活动，以活动凝聚力量，以党建带动政务服务工作。