现在好了，老家的党群服务跑步进了北京城，俺在这就办了。”目前，我市已通过各种渠道和平台为在京流动党员和群众提供咨询1000多次，解决入学、就医、劳务纠纷等问题100多项。
　　我市实施“管服融合”模式，在狠抓党员管理的同时深入调研流动党员群众的真实诉求，延伸服务触角，将流动党员群众纳入服务对象中。为此，我市建立三级服务网络，包括驻京流动党员党委建立驻京党群服务中心，乡镇建立驻京党群服务站，以在北京的各乐陵酒店为主建立驻京党群服务点。党群服务中心负责在京党员群众需求的登记、转接，党群服务站负责具体事务的代办，党群服务点负责事项登记和宣传。同时，配套打造电子印鉴服务平台，设立专职代办员和服务联络员，为流动党员和群众提供全天候、无死角服务，实现流动党员“零跑腿”。
　　线上服务方面，开发“流动党员之家”网站和手机APP，根据在京流动党员群众需求，梳理服务在外人士事项7大类67项，设置“最新资讯”“我要办事”“我要联系”等六大板块，整合全市资源力量，设立服务专员、服务站长、代办员和联络员，全天坐班，积极提供政策咨询、户籍办理、学籍建立、异地就医、法律服务和金融投资等贴心无偿帮办，各类事项“网上办理”，实现“一次办好”，为流动党员“线上”安家。
　　同时，为进一步服务好广大在京流动党员，我市建立流出地党组织、驻京流动党员党委、流入地党组织“三方共建”模式，驻京流动党员党委发挥协调统领作用，以优化服务为切入点，协调流出地党组织和流入地党组织加强沟通协作，共同抓好在京流动党员的教育、管理、服务和监督，引导在京流动党员融入北京、服务北京，为京津冀协同发展贡献力量。
完善激励机制让党员群众热爱“家”
　　探索实施“管服融合”模式，全心全意为流动党员群众服务的最终目的是什么？就是为了凝聚力量，让这些党员和群众真正发挥作用。“三重覆盖”中的行业党组织，是今年7月刚刚成立运行的，目前已有酒店业、建材家具业2个党组织，它们缓解了党员从事行业复杂、共同语言少的问题。这项举措的建议，就是一名驻京流动党员提出的。
　　王志刚是乐陵籍驻京流动党员，从事酒店行业很多年。在一次驻京流动党员党委征求意见时，他提出能不能将同一行业的党员归类，建立一个党组织，他们的时间可以统一安排，有行业最新情况也可以及时交流，最重要的是他们有共同语言，在一起可以促进发展，开展党员活动也可以更加丰富。“酒店业是我市流动党员群众从事最多的行业，粗略统计由乐陵人经营的酒店北京就有近万家。王志刚的意见我们很快就进行了讨论并形成报告，不久就批准建设，也就有了‘三重管理’中的第三重。 ”樊卫东说，这是完善党员激励机制的一个成果。
　　党员管理不能“剃头挑子一头热”，党员被动接受管理始终不能真正发挥他们的作用，必须要有“强心剂”，激励他们树立主人翁意识，真正热爱这个大家庭。“乐陵的快速发展，为流动党员、外出务工经商人员回乡创业、施展才华提供了机遇和平台。面临人才、资源的缺乏，乐陵需要流动党员建设家乡，同时乐陵也具备了承接人才智力的平台和载体，这就需要我们采取多种渠道积极宣传推介乐陵，服务好流动党员和群众，进而激励引导他们反哺家乡、支持家乡。 ”市委常委、组织部部长张因忠说。
　　为激励党员发挥作用，增强他们的主人翁意识，我市大力打造党员作用发挥平台，开展“四项行动”，即“我为家乡绘蓝图”行动，聚焦新旧动能转换重大工程、乡村振兴等重点任务，组织广大在京流动党员和务工人员为家乡发展建言献策；“百名流动党员返乡创业”行动，借助流动党员积累的资金、技术、人脉和经验，重点引导流动党员中的100名成功人士、优秀人才返乡创业，推动人才、项目、资金、技术反哺家乡；“村级后备干部培养”行动，引导素质好、能力强的在京务工经商党员、入党积极分子和各类人才回村任职，壮大乡村振兴的骨干力量；“我为首都添光彩”行动，围绕充分发挥驻京流动党员党组织和党员作用，为首都发展添砖加瓦，作出“乐陵贡献”。
　　同时，我市建立信息沟通机制和荣誉激励机制，持续推行“六个一”积分管理制度，通过明确一整套赋分项目、发放一张党员奉献积分卡、实时登记一次分值、半年核准一次积分、年终进行一次公示、享受一次相应待遇等“六个一”措施，从政治、荣誉、生活上给予流动党员激励关怀，鼓励和引导他们参与志愿服务、双招双引、维护稳定等，提升存在感和荣誉感。
　　通过一系列激励机制的不断制定完善，我市在京流动党员作用不断发挥。目前，外出流动党员为家乡提供招商线索50余条，友谊体育射箭北京体验馆、百味风情休闲带、南部生态区医养综合体等12个项目签订协议或达成合作意向。同时通过在京人员的牵线搭桥，我们与中国农科院等科研院所建立了深入合作关系。返乡创业方面，清华大学博士后、北京凯瑞英科技有限公司总经理唐强的高端医药中间体项目已开工建设。此外，驻京流动党员党委组织有能力、有爱心的党员企业家为家乡捐资助学、捐资修桥，为留守人员捐赠休闲娱乐器材、生活物品等计100余万元，并有4名在京流动党员、创业成功人士回乡担任村主职干部，让他们真正做到“致富不忘本、离乡不褪色”。