本报讯 6月6日，在百枣纲目生物科技有限公司酵亿生产车间，工人们在为新产品的投产做着准备。 “新项目主要生产红枣酵素、 SOD、口服干细胞、金枣虫草王等一系列高端红枣生物制品。这些新产品相比过去的传统枣制品，附加值提高了近百倍。”公司董事长李长云介绍说。
　　近年来，该公司大力实施 “引才、育才、留才”工程，将乐陵金丝小枣进行深度研发，在科技创新、种植实验、技术培训、技术指导服务及其红枣高端生物科技产品等方面取得了突出成绩， “甜蜜事业”越做越大。先后荣获 “中国枣产业著名企业”、 “山东省农副产品 （食品）深加工产业基地骨干企业”等称号。
　　搭建平台筑巢引凤，为人才发挥作用提供舞台。该公司出资500万元建设了占地1500平方米的 “山东百枣枣产业技术研究院”，吸引了省 “泰山学者”刘建军等10余位行业领军专家入驻，集聚了酵素生物、食品保鲜、饮料和食品加工4个技术创新团队。联合16家枣制品加工企业成立德州市级 “枣产业技术创新战略联盟” 。并将引才视角向国际延伸，成功对接引进了新西兰国立梅西大学 Tony教授和安发集团研发科学家赵茜博士，攻关农副产品加工、存储和微生物发酵技术；与国家农产品保鲜工程技术研究中心 （天津）对接合作，共同合作承担国家与省市各级科研课题，解决生产、加工、保鲜等方面的技术难题；为加快新产品研发，去年年初，与台湾生物技术专家赖衍寯对接，引进5人技术团队，新建了7000平米的生产车间、配套46台新设备，筹备酵素生物工程研发实验室，开展红枣酵素、 SOD、红枣的研究开发。
　　引培并重聚才用才，为产业提档厚植发展优势。该公司先后投入1500万元，专项用于人才引进，组织举办30余场产学研对接活动，引进博士以上专业技术人才6人，引进各类大学生60余人。为实现人才支撑企业发展，形成 “尊重人、培养人、造就人”的人才发展理念，和 “人人敬才、人人尊才、人人爱才”的良好风尚，先后出台了 《人才管理办法》、 《科技成果奖励办法》。去年，公司投资500万元改建了3277平方米的五星级欧式标准专家公寓、人才公寓，修建了占地12亩的人工湖，有学历、有专业技术特长的优秀人才一经录用，可享受到免费就餐、免费入住人才公寓，科研经费优先投入、优先保障等待遇。
　　通过实施科技兴企、人才强企等战略，为企业长久发展积蓄了力量，形成了想干事、愿干事、干成事的良好氛围。国企退休人员董书宝受聘至公司后，带头开展车间改造项目10余项、申报专利4项。技术部经理刘玉胜善于钻研，在其带领下，技术团队研发出芝麻骏枣等多个广受市场好评的新产品，使得企业年销售收入增加1500万元。公司建成3年多时间，资产规模迅速累积至2.59亿元。 本报记者 郝 坤