本报讯 “通过市场调研分析，我们充分认可乐陵的投资环境和循环经济示范园的产业定位，主动来到园区接洽，于今年1月份创办了这家企业。 ”近日，来自北京大学的博士后沈凤武先生高兴地向笔者说道。
　　沈凤武投资创办的阳光惠城环境科技有限公司是致力于PP/PE废塑膜再生颗粒的生产和研发，正式投产后，预计年产5万吨再生颗粒，真正实现了经济效益、社会效益和生态效益的统一。
　　近年来，市循环经济示范园实施“人才”战略，初步形成 “人才+产业”、“人才+团队”、“人才+院校”的人才拓展工作模块，使园区形成了聚才的“洼地”，有力推动了园区的转型升级。
　　“我们不仅要重视人才的引进，更要注重引进一个人才，带来一个项目，引领一个产业。 ”市政府党组成员、循环经济示范园党工委书记李伟介绍说。
　　为引领产业转型升级，市循环经济示范园加大科技创新团队建设，积极推动“人才+团队”模式，先后引进培育了10多个创新创业团队，形成了数十项成熟的生产技术和科研成果，催生出绿色化工、新材料、再生资源等新兴产业。宇世巨公司张彬硕士领衔的高分子材料研究团队，在酚醛树脂生产领域攻破10余项生产创新成果，申请专利8项，满足了客户的不同需求，增强了市场占有率。
　　同时，市循环经济示范园深入实施创新驱动战略，促进科技与经济紧密结合，积极引进院校，多形式、全方位参与园区发展建设，加快产业结构的优化升级，力促院校科技成果能在园区转化，形成院校科技孵化的加速器。为搭建高层次、高技能人才创业平台，该园深入企业调研，并与企业负责人进行座谈，协助解决人才、科技不足问题，编印《循环经济示范园人才、劳动力需求一览表》，并通过政务微信、微博向外发布，拓宽了企业的招才引智渠道。同时，帮助企业搭建人力资源开发交流平台，促进各类高职院校、中职学校、技校、培训机构集约、高效地向企业输送技能人才，帮助企业有计划的开发人力资源，促进企业与学校签订长期合作协议，目前与德州学院、乐陵成职教中心、河北工业大学、河北理工大学等多家院校建立长期合作关系。为确保人才引得进、留得住、用得好，园区创新人才服务机制，优化人才引进绿色通道，为科技人才在工商注册、子女就学、购房租房等多方面提供专业服务，解决人才实际困难，让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。
　　“在园区创业，医疗、配偶就业、子女入学等服务政策配套齐全；人才健康体检、节日慰问等各项工作也细致入微，我在这里工作很踏实。 ”齐青化工有限公司总经理赵启龙满意地说。 （刘延辉）